镇党委政府述职述廉报告.docVIP

镇党委政府述职述廉报告 2011年年，**镇党委、政府在区委委、区政府的正确领导下，以以深入开展“创先争优”活动动为抓手，以“爬坡过坎”的的拼劲，“与时而为、顺势添添彩”的韧劲，“真诚、团结结、创新、卓越”的**精神神，转作风、见成效、抓措施施、追赶超，咬定发展目标不不放松，坚定不移地实施“强强工兴药建集群、提速争优创创名镇”的发展战略，围绕镇镇第六次党代会提出的“1223”发展计划和“112335”发展目标，全力推进药药业经济，重点落实民生工程程，突出重点，狠抓落实，实实现“稳中求变、变中求好、、好中求快”的工作目标，积积极推进药业产业化、工业集集群化、城镇现代化的发 一、二〇一一一年工作总结 （一）全力谋谋划镇、村换届，着力推进干干部队伍建设。2011年，，是换届年。作为**，是南南部新区区划调整后，甩掉思思想沉珂、去掉耀眼光环、再再谋发展思路、重振名镇雄风风的关键年。镇、村两级换届届，是正本清源、凝心聚力的的誓师会、进军号，我们全力力以赴、精心谋划、着力抓好好党委换届工作。从会议筹备备到代表推选，我们都精心运运作，特别是党委工作报告的的起草，多次征求意见，数易易其稿，终于起草出了高质量量、振奋人心、符合**实际际的工作报告，提出了“强工工兴药建集群、提速争优创名名镇”的发展战略、“1233”发展思路和“112355”发展目标，为****下步工作作的开展奠定了基础。事实证证明，我们不仅圆满完成了党党委换届工作，而且加强了党党员思想教育，凝聚了党心、、民心，成为**政治、经济济发展的里程碑。今年6月，，根据区委统一部署，启动了了村级两委换届工作。针对***地处城郊、干部名利思想想严重这一实情，在村级两委委换届中，我们创造性地采取取逐村召开换届选举动员会，，以真情感召每名党员和群众众**历史上第第一次实现了换届选举无后遗遗症、无上访。 镇新一届班子成立后，虽然南南部新区已划走半年多的时间间，但在工作上、干部情绪上上、在过去几年遗留的工作面面前，问题暴露、矛盾凸显，，镇直各部门队伍不整、人员员不齐、工作繁忙却理不清头头绪，调入南部新区的人带着着令人炫目的光环，剩下的干干群依旧顶着乡镇的蓝天，干干部失落感陡增，心中仍然充充满怨气，工作散漫无朝气，，缺乏重振雄风的勇气，如何何提高精气神，实现振臂一呼呼、再创辉煌的目标，打造一一批有素质、作风硬、善打大大仗、苦仗的干部队伍，是我我们必须面对、必须解决的现现实问题。为此，我们把抓班班子、带队伍、抓措施、追赶赶超作为首要任务来落实，循循序渐进，推出了一系列新举举措。面对一系列工作下滑、、执行不力的危险局面，我们们及时提出了“与时而为、顺顺势添彩”的工作要求，以““尊重、理解、支持、共进””的工作态度，对过去的光环环进行果断的放弃，以更广阔阔的视野来重新认识**，虽虽然南部新区已划走，大镇变变小镇，但优势还在，我们只只有负重奋进、爬坡过坎，才才能上不负区委信任，下不负负民心所盼。为此，我们首先先从抓班子、带队伍、抓作风风、见成效做起，把党委、政政府工作报告逐项分解为599项，明确了分管、主管人员员、责任单位和具办人，量化化指标，谁主管谁负责、谁分分管谁协调、我的岗位我作主主、我的辉煌**精神，完完善了各项 制度，要求干干部要把创新与务实相结合，，把服务与惠民相结合，以““真诚的心态、服务的姿态、、创新的状态、卓越的势态””展现干部的新形象，正是树树起了这种精神，使全镇上下下提升了精气神，杂念去掉了了、心平气顺了、精 （二））夯实组织、纪检工作基础，，积极推进创先争优活动。我我们通过镇、村换届，对全镇镇党员开展了一次全面的作风风纪律教育，并通过换届前后后的培训，对镇、村干部进行行了一次精神洗礼，增强了纪纪律和素质。自4月份以来，，我们先后制定了党建方面的的文件19个，使全镇党建工工作步入制度化、规范化的渠渠道。大力推进创先争优活动动，每季度督导检查一次。认认真完善三会一课制度和党员员创先争优活动日制度，完善善、更换了6个村和2个企业业的党建图版，做到记录齐全全、资料完善，更新了两个村村的电视机。充分发挥远程教教育和大学生村官的作用，全全镇8个远程教育站点开机率率100%，镇和6个村级级网页全部高标准建好，并进进行了有效地管理。由于工作作出色，镇党委获得20100-2011年度“先进基层层党委”和远程教育先进单位位称号。认真抓好党员发展工工作，今年以来，新发展党员员35名，特别是吸收亳州大大宅门业董事长赵杰和芍花堂堂药业经理李明超两名非公有有制企业党员，反映好、影响响大。认真开展喜迎建党900周年系列活动，举行了庆祝祝建党90周年“芍花堂杯””演讲比赛，隆重召开了庆祝祝建党90周年纪念表彰会，，表彰了一大批先进党支部优优秀党员，新党员进行了入党党宣誓。先后拿出资金3万多多元，慰问了200