面对新世纪地税部门如何打造学习型机关和个人.docVIP

面对新世纪地税部门如何打造学习型机关和个人 江泽民同志曾经在在做出“学习、学习、再学习习”的指示，号召全党全民积积极学习，以适应经济时代的的需要。党的十六大又把“形形成全民学习、终身学习的学学习型社会，促进人的全面发发展”作为描绘全面建设小康康社会的奋斗目标之一，把人人的素质列为全面建设小康社社会不可或缺的因素，是面向向新世纪的战略性抉择，是全全国人民十分紧迫的任务。地地税系统作为经济执法部门，，应从静态的教育、培训活动动转变为建设成开放的动态的的学习型组织和个人。 一、、 未来的竞争，不只是人才才 （一））一个单位、一个企业的变化化根本在于人的变化，知识更更新已成为现代人的基本需要要。学习、培训与公司经营者者似没有直接的关系，但是没没有谁会否认学习、培训就是是生产力。一个单位不组织学学习，不实施培训，不仅留不不住人才，还会毁掉许多好的的人才。没有学习、培训的企企业，将意味着严重的人才资资源消耗，最终的结果必然跟跟自然界的水土流失一样，带带来生产力下降或缩短寿命，，最终销声匿迹。虽然优胜劣劣汰、适者生存是整个社会发发展的动力，但对具体组织来来说，却是非常痛苦的。不难难发现，大部分公司失败的原原因在于组织学习的障碍阻碍碍了组织的成长，使组织被一一种看不见的巨大力量所侵蚀蚀，乃至最终被吞没。21世世纪，建立“学习型组织和个个人”已成为企业生存的关键键，因为未来唯一持久的竞争争