领导干部经济责任追究的学习心得体会.docVIP

领导干部经济责任追究的学习心得体会 一是要建立科学学的领导干部经济责任审计评评价体系。领导干部经济责任任审计评价恰当准确、客观与与否，关系到审计结果报告的的质量，也关系到审计的风险险，更关系到党和政府对干部部使用的导向。但当前还没有有一套完整评价体系，没有统统一的评价指标，审计人员也也就无法对领导干部进行好坏坏评价。对此，应出台一些规规范性文件，以统一、规范对对经济责任审计的评价，为经经济责任追究提供必要的制度度保障，才能使责任审计工作作更具有权威性和稳定性。 二是要将经济责任审计结果透透明化，责任追究制度化。按按照现行规定，领导干部经济济责任审计结束后，审计机关关除了将审计结果报告干部管管理和监察部门外没有独立的的披露权，局外人很难知晓审审计过程和审计结果，使审计计的监督作用和公信力受到影影响。推行审计结果公告制度度，即在保守国家秘密和商业业秘密的前提下，在特定范围围内公开经济责任审计结果及及审计机关对存在问题的处理理处罚情况，充分发挥社会、、舆论监督作用，使经济责任任审计工作实现效能最大化。。同时，应明确规定干部管理理和监察部门如何运用审计结结果，对于存在何种经济问题题的干部在组织部门任用时应应提醒、诫勉、追究责任以及及降职、免职等设立具体的运运用标准，只有这样，才能使使审计结果运用落到实处，真真正发挥审计工作的监督作用用。 三是要注重经济责任审审计结果的运用。要将审计结