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储备干部 目录[隐藏] 概述 企业培养储备干部的动机 1：为拓展版图布局 2：引进多元活力 3：学校无相关课程 储备干部面临的挑战 1、外界高标准要求 2、放下面子从头学起 储备干部需克服不良心态 心态不佳、随大流 好高骛远 好逸恶劳 通俗形象的一个说法 概述 企业培养储备干部的动机 1：为拓展版图布局 2：引进多元活力 3：学校无相关课程 储备干部面临的挑战 1、外界高标准要求 2、放下面子从头学起 储备干部需克服不良心态 心态不佳、随大流 好高骛远 好逸恶劳 通俗形象的一个说法 概述 　　储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。 　　公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。 企业培养储备干部的动机 1：为拓展版图布局 　　既然名为储备干部，企业必定有拓展计划，就拿汇丰银行（HSBC）来说，便是着眼于未