XX年度文明单位创建报告.docVIP

2012年度文明单位创建报告 , 取得了“三个文明”建设新成绩。现将我局在文明单位创建工作方面的情况汇报如下： 确保完成统计工作任务 二是组织到位。我局精神文明建设工作领导小组具体负责文明建设规划、组织协调和考核落实。同时，配备素质高，责任心强的工作人员，为做好文明建设提供强有力的组织保障。 三是措施到位。为了使精神文明建设工作步入规范化、制度化轨道，把精神文明建设工作放在更加突出位置，作为一项长期的重要工作来抓，列入年度工作目标，进行量化、细化，逐项考核，并进行不定期的检查评比；定期召开文明创建工作专题会议，督促解决各种问题。在年初工作会议上，专门下发工作意见和考核办法。对精神文明建设目标任务实行“一票否决”，严格奖惩。同时要求各服室将目标任务落实到人，制定出切实可行的活动措施，确保了文明创建活动有序进行。 二、抓好“二个学习”， 提高文明素质 二是突出加强思想道德、职业道德和专业技能的学习。采取记笔记、轮讲、专题辅导、参观学习、专业培训等多种形式，教育干部职工模范遵守社会公德，强化宗旨意识，增强职业使命感。牢固树立“两个务必”意识和艰苦奋斗精神，以榜样的力量激励干部职工。今年以来，我局共组织有关文明创建的学习培训和参观6次，激发了干部职工投身统计工作的积极性。 一是转变作风，开展文明和谐机关、文明窗口争创活动。结合行风评议和机关效能工作，认真查找在工作作风、工作