XX年廉洁文化进企业总结.docVIP

2013年廉洁文化进企业总结 一、加强领导，健全组织。公司党委高度重视，召开专门会议并成立公司廉洁文化进企业工作领导小组，公司党委书记、董事长习志高同志任组长，党委副书记肖国华同志为分管领导，领导小组办公室设在公司办公室，负责做好日常工作。各下属企业成立由总经理任组长，组织人事、办公室、工会、共青团等部门共同参与的廉政文化建设领导小组，明确职能部门和联络员，负责研究制定工作计划和廉政文化建设的组织、协调、指导工作。 二、建立廉洁文化进企业规章制度。为有效贯彻实施廉洁文化进企业工作，公司党委根据企业实际情况，分步逐步推进。一是对公司下属企业，按照廉洁文化进企业工作要求，建立企业党风廉政工作守则，指导监督员和信息员，对企业党员职工的廉政情况进行监督，收集廉洁文化建设的意见和建议，及时发现问题，确保廉洁文化建设各项措施落到实处，不断规范企业经营管理行为。二是对正在建设的下属企业，首先建立企业党风廉政工作制度，把企业工作自觉地放置在群众的监督之下，增强企业建设工作的透明度。三是健全了企业党员职工学习制度，定期对企业干部职工进行廉洁建设教育活动，提高他们对此项活动的认识，从而为廉洁文化建设在企业的开展提供思想上和组织上的保证。 三、开展活动，促进广泛参与。一是加强对企业管理人员的教育，强化企业财务管理，引导企业诚信经营、合法经营。二是利用宣传栏及企业网站等设施做好宣传工作，在企业中创造