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领导班子成员廉政风险防控一览表 姓名 党组书记、局长??? 岗位主要职责 1、主持局行政及局务工作；2、贯彻执行党的方针、路线、政策，落实上报指示精神，领导全局干部职工完成上级下达的各项工作任务；3、加强调查研究，不断建立、完善和规范各项农业管理制度；4、加强学习，勇于实践，科学决策，抓好班子建设、队伍建设、组织建设、业务建设和廉政建设。5、严格执行国家法律法规、依法行政，促进农业农村经济又好又快发展；6、加强人、财、物管理，监督落实好局机关各项管理制度；7、坚持正确的用人导向，调动干部职工的积极性；8、廉洁自律，遵纪守法，服务群众，模范带头。9、完成好上级交办的其它工作。 风险类别 风险点（主要内容及表现形式） 风险 等级 防范措施 制度机制风险 1、在制度执行过程中，出现监督不到位或约束不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。2、在制度执行过程中，不推行民主集中制，不依靠群众，存在制度落实不到位的风险。 一级 1、认真落实党风廉政建设责任制，推进党务政务公开，提高工作透明度，自觉接受上级和群众的监督；2、严格执行民主集中制原则，重大事项召开党委会讨论决定；3、充分发挥人大、政协、纪委及人民群众的监督作用，确保工作顺利开展。 岗位职责风险 1、不推行民主集中制，导致班子内部存在不团结、不稳定因素。2、不执行议事规则，个人至上，利用职权和影响力，为特定关系人和小群体谋取不正当利益。3、对干部的选拔、使用、推荐、管理不按组织程序，任人唯亲，谋取私利。 一级 1、严格执行《干部选拔任用条件》，在推选和使用中坚决做到公开、公平、公正；2、严格执行各项管理制度，认真抓好检查落实。3、认真履“一岗双责”，严格执行廉政准则。 业务流程风险 1、违反重大事项的决策规定，实施重大项目使用大额资金，导致滥用权利的风险。2、违反规定，不按程序办事，可能导致乱作为或不作为的风险。 一级 1、加强财务监督、严格纪律，落实重大事项集体讨论制；2、制订详细业务工作流程，公开流程图，接受干部群众和社会监督；3、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为。 单位意见 主要领导签字： 年 月 日 个人廉政风险防控一览表 谢基松 职务 副局长 岗位主要职责 1、协助局长开展工作；2、在局干部管理、人事分工和重大事项上参与协商表决；3、分管办公室、政务公开、绩效考核、统计、宣传、财务、粮油、土肥、项目建设、亚行贷款项目等工作。协助资产盘活与开发工作。负责办公室、计财股、粮油站、土肥站、项目办。 风险类别 风险点（主要内容及表现形式） 风险 等级 防范措施 制度机制风险 1、对现有制度缺乏系统的学习和了解，未能发挥制度对自身行为的约束和指导作用；2、对工作中发现有缺失的制度，未能提出及时完善的意见和建议；3、对制度的执行情况和效果监督考核不力。 低 1、加强学习，熟练掌握分管工作业务；2、对现有规章制度进行梳理、充实和健全。3、加大制度执行情况的检查考核，提高制度执行力，严格兑现奖惩。 岗位职责风险 1、履行“一岗双责”不到位，对分管单位易引发廉政风险的重点环节督促检查不力，可能导致腐败行为的发生；2、利用分管职权，在项目和资金安排上，不尊重实际，优亲厚友。 3、碍于情面或接受他人好处，在执法执纪工作中，为他人说情开脱，或指使工作人员为其提供方便。 中 1、认真落实党风廉政建设责任制，明确各自职责，加大对分管工作、分管单位党风廉政建设执行情况的监督检查，及时排查和预防廉政风险；2、严格执行廉政准则，在项目和资金安排上坚持民主决策；3、坚持依法行政，不为当事人说情，不干扰工作人员依法依规开展执法活动。 业务流程风险 不按规定流程办理，分管的工作有的还存在流程不清、不规范的问题，可能发生不良行为。 中 1、制定和完善业务工作流程，公开流程图，并严格按流程办事，接受监督。2、要求所分管单位定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为。3、加大对分管工作业务办理情况监督检查力度。 领导班子成员廉政风险防控一览表 李显周 职务 纪检组长 岗位主要职责 1、负责纪检监察、党风廉政建设。协助党务、内审工作。分管政策法规股（行政审批股）、植保植检站、种子管理站、检验检测中心、良种推广中心。 风险类别 风险点（主要内容及表现形式） 风险 等级 防范措施 制度机制风险 1、在制度执行过程中，发现有些制度不够科学规范、不能及时进行补充修改和完善，可能造成工作中出现偏差。2、对制度落实情况等监督机制不健全，可能导致制度不能得到有效落实。3、在制度执行中，由于人情关系不能严格按制度办事。 低 1、对现有的规章制度进行