人社局廉政风险防控管理试点工作查找风险阶段总结.docVIP

人社局廉政风险防控管理试点工作查找风险阶段总结 一、工作进展 转入查找风险阶段后，我局召开廉政风险点查找会议，介绍查找廉政风险点的依据、标准和步骤及方式、方法。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，根据法律法规和上级文件精神，对我局的行政权力进行了全面梳理。 一是注重正向查找与逆向查找相结合 在正向查找中，我们按照廉政风险防控工作的要求，结合民生工作和群众反映的热点问题，从思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险、外部环境风险等方面查找廉政风险点；逆向查找则通过上级部门或其他区县相同行业已出现的问题、投诉反映的情况以及易发廉政风险的环节为突破口查找廉政风险点，力求将廉政风险点查全、查深、查透。 横向上做到全局上下联动、深入查找。局领导班子率先垂范，带头查找权力及风险点。全体工作人员根据各自工作职能，绘制权力运行流程图，逐一理清职权“底数”，反复查找制度漏洞、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险，使风险点定性有据，定量科学；纵向上注重各业务审批环节中“点”与“链”的关系，做到风险点查找更有针对性。 通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方法，我们从全局、个人等多层面入手，深入查找出本单位38个廉政风险点。根据风险点及风险等级，对思想、制度、权力运行过程中存在的问题进行了分析与整改，目前已初步形成了风险防控措施，下一步我们将进一步规范