岗位晋级制度6.docVIP

岗位晋级制度 总述 该制度作为《研发人员薪酬体系方案》（以下简称薪酬方案）的辅助制度。主要对薪酬方案中涉及到的岗位等级的评级和晋级的要求以及流程做出规定。 研发人员 等级划分 软件研发工程师岗位级别 分类 考核分类 考核比重 实习生13 见习软件工程师14 初级软件工程师15 中级软件工程师16 高级软件工程师17 资深软件工程师18 专家级工程师19 专业技能 需求分析 10% 能配合完成局部功能需求分析 能配合完成局部功能需求分析 能独立完成局部功能需求分析 能独立完成全部需求分析 能独立完成全部需求分析，并提出独到的认识及改进意见 能独立完成全部需求分析，并提出独到的认识及改进意见 能独立完成全部需求分析，并提出独到的认识及改进意见 功能设计 5% 能够配合完成功能设计 能够配合完成功能设计 能够独立完成局部功能设计 能够独立完成全部功能设计 能完成所有功能的架构设计 能够建立更优化合理的体系架构 能够建立更优化合理的体系架构 数据库 10% 能够编写SQL及简单的存储过程 能够编写SQL及简单的存储过程 能独立完成局部功能的数据库设计 能独立完成所有功能的数据库设计 能够对数据库设计进一步优化 能够对数据库设计进一步优化 能够对数据库设计进一步优化 编码能力 20% 能够完成一些简单模块的代码编写，能够熟练掌握一种编码语言 能够完成一些简单模块的代码