2015朱集西首席工程师助理师评审办法.docVIP

朱集西煤矿专业首席工程师、助理师评选办法（试行） 为进一步贯彻落实集团公司党委《关于大力加强人才工作的意见》，结合朱集西煤矿实际， 打造优质、节俭、高效的建井工作氛围，切实提高专业技术人员工作绩效，充分发挥专业技术人员的技能优势，努力构建畅通的专业技术人员成长通道，形成尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，特制定本评选办法。 一、指导思想 通过建立客观公正的专业技术人员评价机制，将重视人才、鼓励创新的措施落到实处，引导专业技术人员成长成才，打造一支理论水平高、动手能力强的专业技术人员队伍，为企业发展提供强有力的技术保障。 二、评选原则 “三公”原则：“公正、公开、公平”，各个环节目标公正，过程公开，考核公平。 “三效”原则：“效率、效益、效果”，评选中做到效率、效益、效果相统一。 结果导向原则：突出绩效，同时兼顾个人工作态度和对企业的价值贡献。 动态发展原则：评选保持动态性和灵活性，评选标准将随着企业发展的不同阶段而进行相应的调整。 三、成立评审领导小组 组 长：矿长、党委书记 副组长：副矿长、工会主席、总工程师 成 员:副总师及人力资源部、政治工作部、财务部、经营管理部、综合办公室、生产技术部、调度指挥中心、安全监察部、通风防突部、机运事业部等部门负责人。 四、评选范围 全矿所有在职的助理级以上专业技术人员，包括掘进、地测、通风、安全、机电、经济、政工等。 五、申