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县委书记八荣八耻心得 “八荣八耻”荣辱观是观照领导干部思想道德修养的一面镜子。做官先做人。“八荣八耻”是对全体公民提出的基本行为准则，领导干部更要做知荣明耻的表率，领导干部必须以“八荣八耻”来检照自身人品之高下、事业之成败、利益之得失，坚守职业道德，坚持八荣取向，坚定理想信念，做一个堂堂正正的人、一个大写的人。要时时考虑别人比考虑自己多一点，事事以国家利益、人民利益、集体利益为先，处处胸怀坦荡放眼大局。从做一个称职的社区居民、一个称职的机关工作人员做起，不争名、不争利，“不张扬、不浮躁、不落后”，做一个基层称道、群众信服的领导者。在当前海安改革发展稳定的任务十分繁重的情况下，领导干部的所言所行必须胸装全局，把握大势，正确引导，凝心聚力，做知行统一、言行一致的表率。 “八荣八耻”荣辱观是领导干部树立主导价值观的一根标杆。领导者，领字为先。在我县百万人民意气风发踏上“崛起苏中，融入苏南，率先小康，冲刺百强”伟大征程的时候，广大干部要责无旁贷地承担起团结带领群众创业、创新、创优，实现跨越发展的政治责任和历史责任。“八荣八耻”荣辱观为我们如何做好干部树立了一根标杆。各级领导干部，一切活动都必须在宪法、法律、法规的框架内进行，各项工作都必须以服务群众、服务基层为初始出发点和最终落脚点，举凡业绩都必须通过辛勤劳动、艰苦奋斗来获得，攻坚克难必须通过团结互助、诚实守信来实现。当前，全县各级领导干部必须高点定位，自我加压。要有不争一流不罢休的进取心，永葆艰苦奋斗创大业的先进性，确立无私奉献的职业观，以即将在县镇机关开展的“一创三治”主题教育活动为抓手，解决影响跨越发展的思想认识问题、工作方法简简单粗暴和飘浮不实、落实能力不强“拖、糊、混”等问题，全面提升领导干部的整体素质、创新能力和执行能力。各级领导干部必须始终保持高昂的创业激情。怀有激情的人，工作才有冲劲，才能创新，才能带出一个地区、一个镇、一个单位的整体活力。一个持久保持激情的人才能保持那股精气神，才能出亮点、出精品、出成果，事业才能蒸蒸日上，培育出事业的常青树。各级领导干部要争当创新工作、化解难题的高手。发展总是在挑战中进行，跨越发展必然伴随着不断出现的矛盾，这就给各级领导干部提出新课题。领导干部要坚持调查研究，善于集思广益，勇于从本镇、本部门、本单位实际出发，找准工作的着力点和主抓手，创新思路、创新方式，强势推进，不做上级部署简单的传声筒，力为另辟蹊径的创新者，不做人云亦云的跟跑者，力为借势发力的领跑者。各级领导干部要倍加爱惜自己的政治生命。勤政是基础，领导干部要乐于做事，善于成事，勇于承担责任，充分展示自己的才干。廉政是保证。自觉接受组织监督、法律监督、社会监督和舆论监督，不能存侥幸心理，不能有“一念之差”，做到慎独、慎微、慎欲，有筑牢拒腐防变防线，做抗得住各种诱惑、经得起实践打磨的不出事的人。 “八荣八耻”荣辱观是引导人民群众知荣明耻的一个指针。领导者的重要责任之一，是做好对群众的引导、疏导工作，将党的主张变为人民群众的自觉行动。各级党组织要把学习“八荣八耻”荣辱观作为当前思想理论建设的重点工作来抓，组织学习讨论，明确落实举措，以此凝聚力量，激发斗志，推进海安三个文明建设跃上新台阶。各级党组织要结合文明创建、招商引资、工业集中区和项目农业建设、发展现代化服务等重点工作，开展有针对性的宣传，推动解决一些实际问题，让更多的人民群众从学习实践社会主义荣辱观中受益。宣传部门、各类媒体要及时报道全县人民的生动实践，适时推出身边先进典型，彰显真善美，鞭挞假丑恶，为海安跨越发展科学发展和谐发展鸣锣开道。 天行健，君子以自强不息。海安谱写了“十五”全胜的辉煌，迎来了更加美好的“十一五”。让我们鼓起学习实践社会主义荣辱观的时代风帆，“万众一心，艰苦创业，开拓争先”，同舟共济，驶向海安经济社会发展的又一个胜利的彼岸。 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competition to democratically elected