县级供电企业职业教育发展方向.docVIP

县级供电企业职业教育发展方向 一、电力职业教育的现状 自2002年以来，南方电网公司成立以来，就对职教工作尤其重视，创办的各类供电职业教育得到迅速发展。随着电力专业毕业的就业生越来越多。专业科学化越来越明显，且90%以上在电力类生产型企业从事各种职位的工作。 二、电力职业教育的发展前景 随着网络的普及化，电力系统随着科技进步和管理体制的改革，为了方便办公，基层供电企业由原来的生产型逐步转变为生产、经营、服务一体化。电力工业在获得良好发展的同时，也引发了人力资源方面的结构性矛盾。很多新兴岗位，如市场营销、计算机信息、法律咨询、项目经理等专业人才和复合型人才成为必不可少的一分子。电力企业联合相关专业的学校实施电力高技能人才培训项目，员工为适应电力系统发展新要求，纷纷参与政治理论、活动策划、经济管理等电力相关的学习。高职院校开设的电力类专业是直接为电力企业的生产经营服务的，实用性特征显著。他们能够把握电力行业的特殊性，了解行业发展趋势，提供的教育能够适应电力企业的生产、管理、服务各种岗位的工作。为更好地服务电力企业，电力教育培训的投入会持续加大。 三、电力职业教育的发展方向 （一）创新培训理念，促进电力教育持续发展 员工的知识技能、创新能力、职业道德、团队合作精神等多方面的综合素质要求。有关专家认为，职业教育培训应以“职业能力”为本位，应围绕学员的“职业能力”的提升，进行创意水