职业卫生行政处罚由及依据1.docVIP

职业卫生行政处罚案由及依据 依据：新修改《中华人民共和国职业病防治法》 ★1．违反产生职业病危害项目申报规定案 （1）适用范围 用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的。 （2）适用条款 违反《中华人民共和国职业病防治法》第十六条第二款之规定，依照《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条第（一）项之规定处罚。 （3）行政处罚 ? 警告并限期改正； ? 警告并限期改正，并处五万元以上十万元以下的罚款。 ★2．违反职业病危害因素日常监测规定案 （1）适用范围 ? 用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测； ? 用人单位监测系统不能正常监测的。 （2）适用条款 违反《中华人民共和国职业病防治法》第二十七条第一款之规定，依照《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条第（二）项之规定处罚。 （3）行政处罚 ? 警告并限期改正； ? 警告并限期改正，并处五万元以上十万元以下的罚款。 ★3．未告知劳动者职业病危害真实情况案 （1）适用范围 订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的。 （2）适用条款 违反《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一、二款之规定，依照《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条第（三）项之规定处罚。 （3）行政处罚 ? 警告并