《“教师队伍建设年”汇报材料》.docVIP

“教师队伍建设年”汇报材料 **十一中根据据市、区教育工作会议关于加加强教师队伍建设的要求，积积极实施“教师队伍建设年””工程，以科学发展观为指导导，以努力建设一支结构合理理、师德高尚、业务精湛、作作风过硬、具有创新精神和发发展意识的充满活力的优秀教教师队伍为目标，制定了《武武汉市**第十一中学20111年“教师队伍建设年”实实施方案》，成立了以校长钟钟雅琴、书记安贤林为组长的的工作领导小组，立足学校发发展实际，多措并举，同步推推进，确保活动开展取得实实实在在的成效。 3月中旬和4月中旬旬，校长 、书记还分别就就师德师风建设的问题对全体体教职员工作了两次专题讲座座，其收效十分显著。三是抓抓典型。促进师德建设扎实深深入开展。在学生评选、民主主推荐、领导考核的基础上，，表彰一些“创先争优优秀党党员”、“优秀班主任”等先先进典型，进一步在学校内树树立德艺双馨的教师典型，营营造师德建设的良好态势。四四是抓考核。学校进一步健全全师德档案制度，将师德表现现作为教师绩效考核、岗位聘聘任、职务（称）晋升的首要要内容，实行师德问题“一票票否决制”。 “学科课堂堂渗透德育”、“学习心得交交流活动”等活动，不断提升升教师的专业素养。 四、研训合一，课课题驱动，在“求提升”上作作努力。教师的专业提升，研研修、培训是重要环节。我校校将校本研修与日常研究相结结合，促进教师的成长。教师师的工作是教学，