2014天津市公务员考试资料书.docx

2016年天津市公务员考试资料书2016年天津公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/uMvNB/uMvNB2016年天津公务员考试公告预计将会在2月底发布，2月份报名，3月份笔试。第一章破冰之旅——初识天津申论第一节天津申论的基本结构申论作为公务员考试的一个科目，最早出现于2000年中央、国家机关公务员录用考试之中。此后，它成为国考笔试中必考的科目，也是天津公考笔试中的重要科目。近年来，随着天津市公务员考试的竞争日趋激烈，考试难度逐步加大，其规范性和科学性也随之增强。由于考试大纲是申论考试的风向标，我们首先来看一下《2015年度天津市公开招考公务员公共科目考试大纲》中有关申论部分的表述：2015年度天津市公开招考公务员公共科目考试大纲（节选）公开招考公务员笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，全部采取闭卷考试方式。申论为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。根据考试的规模和招考对象的不同，题目的类型和数量会有所调整。虽然只有短短几百字，我们却能从中获得许多信息。同时，我们可以参考2015年天津市申论考试的真题来解读2014年的考试大纲，从而准确地把握考情。一考试形式（一）试卷内容灵活设置通过大纲我们可以看到，天津市申论试卷将根据考情的不同灵活设置题型和题量，这样可以在一定范围内降低考试的误差度，保证考试准确高效的进行。而这样的安排也是因为公务员各类岗位的职责和要求有所不同，凸显了天津市公务员考试对于人才选拔的针对性和科学性。（二）主观性大纲中提到，申论为主观性试题，何谓“主观性试题”？我们可以从以下两个方面来理解。1.形式上的主观“主观性试题”实际上是相对于行政职业能力测验的考试形式而言的。下面我们各举真题一例，就可以直观看出二者的区别。【例1】2014年天津市公务员录用考试行政职业能力测验第23题：在职称评审过程中，各级评审组织几乎无法看到申报人的艺术实践能力，只能看到表格栏目里的论文和项目。在唯论文是重的标准下，音乐理论的教师还能体现一些真才实学，而表演艺术的教师只能扬长避短、。填入画横线部分最恰当的一项是（）。A.滥竽充数 B.削足适履C.委曲求全 D.弄虚作假【例2】2014年天津市公务员录用考试申论第二题：背景材料2谈到“节日和人一样都是有灵魂的”，请结合背景材料谈谈你对这句话的理解。（15分）要求：分析透彻，观点明确，条理清楚。字数不超过300字。不同于行政职业能力测验有A、B、C、D四个备选答案，申论试题是没有备选答案的，所有的答案完全依靠考生自己组织语言来表达。这种形式上的区别对于考试成绩会有直接的影响。具体来说，在行政职业能力测验中，即使遇到不会做的题目，考生随便选择一个选项，也有1/4的概率选中正确答案而得分；但是，当面对申论试题时，不会回答，或者有思路但不会表达，就意味着0分。当然，对于文字表达能力较好的考生来说，这是一个展示才华的绝佳机会；同时，对于文字功底较差的考生来说，这也是申论考试的难点所在。还有一种看似特殊的情况，就是有些考生自认为文字功底不错，答题时也感觉良好，洋洋洒洒、高谈阔论，但在以往的申论考试中得分却一直很低，以致明显拖了总成绩的“后腿”。实际上，这是一种比较普遍的情况，其原因就是没有把握住申论考试寓于“主观”中的“客观”。2.内容上的客观虽然形式上是主观的，但申论考试不是作文大赛，不能任由考生发挥文采和想象。众所周知，公务员考试从命题到阅卷都有着严格的规定，即使是像申论这样的“主观性”考试，其阅卷也有一套详细的赋分标准。举一例说明。【例】 2012年国家公务员录用考试《申论》（省部级）第三题：“给定资料1”中反映的问题需要妥善处理，假定你是某市政府职能部门的一名工作人员，领导安排你处理此事，请你提出解决问题的具体措施。(20分)要求：条理清楚，所提措施具体、有针对性。不超过400字。【赋分标准】第一，会同工商、质监、农委、公安等多家单位进行商讨（2分），确定各部门处理这一事件的职责，