《党办XX年上半年工作总结》.docVIP

党办2013年上半年工作总结 2012年上半年年，分局党办在市局机关党委委的正确领导和分局班子的高高度重视和关心支持下，认真真贯彻省、市国税工作会议精精神，紧紧围绕省局“核心业业务强化年”主题实践活动统统一部署，以迸发活力能力为为抓手，以规范基础工作为依依托，突出龙头带动，狠抓队队伍建设，积极探索，开拓创创新，圆满完成了各项工作任任务。 二、认真落实党建建工作制度。以基层党组织建建设“五个基本、七个体系””为标准，以市直机关工委““ 喜迎十八大 争创新业绩绩”考评细则为目标，认真落落实“三会一课”，党员学习习、党员帮扶，党务台帐等党党建工作制度，提升党建工作作规范化水平。 2名，，预备党员转正2名，为党组组织输送了新鲜血液。 92周年，会上上市局局长贺新国同志作重要要讲话，并请市委党校邓校长长为全体党员上题为保持党的的纯洁性的党课；五是整顿机机关作风，开展治庸问责活动动，按照市局要求，自查自纠纠，明察暗访，查找问题，积积极整改，通报了市局3月114日委托第三方对我局考勤勤进行暗访的情况，要求各内内设机构和全体干部职工对暗暗访反映出的干部作风涣散问问题引起重视，要继续按照““六查六看”要求查找问题，，重点抓好考勤工作。并向市市局党办上报了市局委托第三三方对我局考勤进行暗访发现现问题情况的整改报告。机关关工作作风2013年度创先争优工作作。全体党员进行了新一轮的的公开承诺、支部书记对所属属支部的每名党员进行了点评评。 6名副股级干部进行了组组织考察，做到了执行政策不不变通，执行程序不走样。二二是顺利完成了新调来人员报报到接收工作，5名新调来人人员分别被安排到市直属税务务分局各科室工作。三是及时时调整了干部工资。分局干部部职工工资正常晋档晋级、职职务变动、老干部退休工资以以及工人技术等级工资调整及及时到位，机关事业单位工作作人员生活困难补助全面落实实，执行了政策，保障了干部部利益。 5名干部培训工工作。二是每月制定并下发分分局教育培训安排表，并督促促指导各科室按培训计划认真真抓好落实。三是选派3名业业务能手参加2012年度全全省国税系统“税收业务能手手”竞赛活动，有1人入围第第二轮。四是组织干部职工认认真学习《涉税事项操作规程程》、《税收执法资格》和《《应知应会税收业务习题集》》三本书，提升干部职工的业业务水平，迎接市局、分局在在7月进行的全市范围对业务务、法律知识的抽考。五是组组织好分局2013年度春训训工作。排出了时间表，列出出了课程，对分局干部职工有有计划地进行了培训，并组织织分局中层干部参加了市局春春训。六是做好分局岗位之星星徐靖巡回演讲先进事迹材料料的起草工作。 2013年度民主主评议政风行风工作实施方案案，贯彻落实全市纠风工作暨暨民主评议政风行风工作会议议精神，对分局2013年民民主评议政风行风工作进行动动员部署，分局主要负责人作作了表态发言。聘请了特邀行行评监督员。继续做好了行评评对外宣传工作，争取社会各各界的理解和支持，近一步加加强整改，牢固树立部门良好好地社会形象。5至6月为查查找问题阶段，主要配合纠风风办开展社会意见征求及做好好自查自纠，重点开展“万人人评窗口”、“政风行风热线线”、纳税人大走访、“五查查五看”等活动。针对纳税人人和干部群众反映的问题 八、认真开开展第十三个党风廉政宣传教教育月活动。一是召开了班子子会议，专题研究安排党风廉廉政教育月活动各项工作，对对宣教月各项活动进行了周密密部署和精心布置。二是合理理安排，细化方案。起草下发发了《咸宁市国家税务局直属属税务分局党风廉政建设宣传传教育月活动方案》，明确了了此次教育月活动的指导思想想、组织领导、时间安排、活活动内容，并提出了具体要求求。 三是召开一次专题党员员民主生活会。以支部为单位位，对照廉政准则，联系自身身实际，针对学习氛围浓不浓浓、服务观念牢不牢、工作作作风实不实、生活作风正不正正等问题进行了查找、讲评。。通过查摆讲评，在全局 四是组织参参观警示教育和廉政基地教育育展览。组织一线执法人员参参观监狱和反腐倡教育基地，，接受警示教育，进一步增强强党员干部廉洁从税意识。五五是讲授了一堂廉政党课。结结合政风行风建设，按照“廉廉政学习日”的要求，紧扣保保持党的纯洁性的主题，由分分局副局长邹名雄为党员干部部上了一堂题为《做廉洁从税税的忠实践行者》的廉政党课课，并围绕主题，积极组织开开展5月月召开的全局党风廉政建设大大会上，局长胡志军同志和各各分管领导及科室负责人签订订了2013年党风廉政建设设责任书。七是提炼一条廉政政文化建设核心价值格言。将将廉政文化建设融入国税文化化建设中，组织分局干部职工工积极参与，探索廉政文化内内涵，引导--税税务人员违法犯罪案例选编》》等系列税务廉政培训教材，，从而，真正在思想上受到教教育、受到触动、受到启发。。