《劳教所信息工作经验材料》.docVIP

劳教所信息工作经验材料 一、把握重点点 把握重点、突出重点，是是做好信息工作的基本要求。。由于劳教工作政策性较强，，而且每一年度、每一季度、、自至每一时期，都有其不同同的工作侧重点。因此，采编编信息必须立足于场所各项工工作的实际，掌握各阶段的重重点工作。首先，要注意把握握全局，突出重心。只有围绕绕场所工作重心，从全局的高高度去观察问题、分析问题、、思考问题，采集和处理的信信息才能贴近工作实际，反应应领导所思所想，为领导决策策、部署工作提供参考和服务务。如2000年，全省劳教教系统普遍开展了“两公开、、一监督”活动，大力推行执执法公开，这项工作成为各劳劳教所的一项重要工作，各级级领导、社**劳教所向社会公开劳教教执法程序》、《**劳教所所聘请社会执法监督员》、《《**劳教所实行所长接待日日制度》等信息，及时向上报报送，由于及时提供了与全局局有关、与重点工作有关的信信息，得到了省厅的转发。同同时，为了进一步让社会了解解劳教机关的执法活动，消除除社会对劳教执法工作的偏见见和误解，我们还抓住开展执执法“两公开、一监督”这一一契机，积极做好对外宣传，，扩大影响。先后在**《闽闽北日报》刊发了《公告明示示 强化监督》等5条信息、、报道。为上级领导和当地政政府、社会群众了解情况、指指导工作、接受监督起到了较较好的参谋和服务作用。同时时这一做法在社会上也引起了了积极的影响。其次，要注意意综合提炼，开发信息“精品品”。即通过对零散的、初级级的信息进行归纳、综合、分分析和提炼，开发出有价值、、归纳性较强、带有一定指导导意义的信息，以利于推广、、借鉴。如在今年开展队伍教教育整顿活动中，我们认真学学习上级文件，领会精神实质质，深入各科队，参加各种会会议、讨论及活动，与基层干干警广泛交流，在调查研究的的基础上，综合采编了《***劳教所进行安全与改造成本本分析教育》、《**劳**劳教所坚持高标准 严严把查摆关》等15条信息，，其中有8条信息分别被省厅厅、局采用。一些信息还融入入上级领导机关的工作部署之之中，较好地发挥了信息的主主渠道作用。 正视矛盾，抓负面信息，，及时、准确地剖析原因，跟跟踪反馈，实事求是地报送工工作中的难点问题，是信息工工作的职责和要求。因此，在在信息工作中必须注重紧密联联系场所实际，不仅要善于发发现问题和反映问题，而且要要深入剖析原因，有针对性地地提出对策建议。在采编难点点信息时，首先，要突出一个个“快”字，讲求时效性。做做到信息捕捉灵敏，使领导早早知情、早决策、早解决，从从而发挥信息的功能效应。如如在做好“法轮功”劳教人员员的教育转化工作中，我们把把信息捕捉触角直接延伸到对对象，掌控一切情况，对他们们出现的抗改举动、思想反复复、思想动态以及一些细小的的变化，都及时收集，迅速上上报，并对存在的问题提出建建议、对策，做到短、平、快快“小信息”与有情况、有分分析的“大信息”相结合，使使省局对我所开展工作的进展展情况一目了然，增强了对我我所教育转化工作的指导。又又如，针对场所安全设施薄弱弱、围墙低矮、倚墙搭盖等问问题，我们及时收集、整理了了近年来场所发生安全事故的的典型个案，综合分析，剖析析原因，编写了反映我所“安安全工程”存在隐患，亟待解解决的信息材料，及时上报，，立即引起了省局的高度重视视，在上级的关心支持下，近近年来，共筹集76.9万元元资金，彻底修膳、改造了我我所整体安全设施建设。其次次，要讲究一个“ 三、抓住焦点 所谓谓焦点问题，从大的方面来讲讲，是对党和国家方针、政策策贯彻执行情况的反映；从小小的方面来说，是指场所内的的一些重点、难点问题或社会会群众对劳教机关执法中存在在问题的关注。及时捕捉“焦焦点”，突出本单位的特色，，在共性中求个性，是做好焦焦点信息的关键。如今年上半半年，我所根据省局的部署，，实行新的劳教人员日准则考考核制度，通知下发后，引起起了部分干警和劳教人员思想想上的波动(如：部分干警提提出在实际操作上有一定的难难度、对个别条文理解上有偏偏差、部分劳教人员反映当月月减期不能直观体现、半年考考核减期幅度低等)，劳教人人员的考核问题一度成为场所所的22名干警深入武夷山市回访、、调研该市近两年来解教人员员的在外情况，通过实地调研研、走访解教人员、与帮教对对象、单位座谈等形式，取得得了大量的第一手资料，编写写了内容详实的专题调研信息息上报，引起了上级领导的重重视，充分发挥了信息的“耳耳目”作用。 信息部门不仅要报送有关关党委工作情况的信息，而且且要及时地报送场所在贯彻党党的大政方针、政策以及加强强基层组织建设、党风廉政建建设、机关效能建设和从严治治警等方面的新思想、新举措措。总之，凡是对领导决策或或工作具有普遍学习、借鉴作作用的热点信息，都应及时捕捕捉和报送，从而以点带面，，典型引路，推动整体工作上上新水平。因