医药卫生人员分流改制工作方案 .docVIP

医药卫生人员分流改制工作方案 ,做到改革期间有人干事、、有人管事，坚持工作连续性性。要加强宣传引导，深入细细致地做好思想政治教育工作作，从政治上、生活上关心分分流人员，争取他对改革的理理解和支持，确保分流安排工工作平稳顺利，确保社会和谐谐稳定。 〕66号））规定，结合我县实际，制定定本实施方案。 （一）指导导思想。以科学发展观为指导导。以优化卫生人才资源配置置、提高卫生服务质量为核心心，引入竞争机制，建立健全全能进能出和激励有效的人事事管理制度，加强基层医疗卫卫生队伍建设，推进乡镇卫生生院管理体制和运行机制改革革，促进我县基层医疗卫生事事业的科学发展。 （二）基基本原则。一是坚持深化改革革。实行人员聘用制度、岗位位管理制度和资格准入制度，，优化人员结构，提高人员素素质，加强基层医疗卫生队伍伍建设。二是坚持依法办事，，严格执行政策。严格执行国国家法律、法规和政策规定，，规范操作顺序，确保分流安安排工作规范有序进行。三是是坚持以人为本，维护和谐稳稳定。维护人民群众的根本利利益，保证广大职工的合法权权益，确保社会和谐稳定。 二、乡镇卫生院人事制度改改革的任务 （一）科学设置置岗位。各乡镇卫生院（分院院）核定的编制范围内。科学学合理设置岗位。专业技术岗岗位的设置，以医、药、护、、技等岗位为主体，并根据工工作需要适当设置非卫生专业业技术岗位，其中医药卫生类类专业技术岗位不低于总岗