2014省检查各项制度.docVIP

李婆墩中学后勤工作管理制度 为了进一步贯彻落实党的教育方针，学校后勤工作将以“广辟财源办实事，勤俭节约抓管理，服务教学保质量，完善自我谋发展”为指导思想。加强管理，开源节支，不断改善办学条件，努力提高全体教职工的福利待遇，力争学校后勤工作目标管理，既能为教学服务又能促进教学工作，特制订如下制度： 一、财务管理 学校财务管理工作，是学校后勤工作的核心，工作的成效直接影响教职员工的福利待遇，甚至关系学校的生存与发展。因此，务必把工作做细做好，为此学校专门成立了财务管理领导小组。 （一）财务管理领导小组： 组 长：刘早良 副组长：丰慧龙 方建宏 何加旺 刘小安 成 员：卢诚 付建朝 职代会成员 （二）工作要求： 1、加强政治理论、专业知识学习，努力提高财务管理工作人员的思想水平和业务素质；认真贯彻执行国家的财经方针政策和各级各项财务管理制度。 2、为使学校有限资金发挥最大效用，学校一切收入均入学校账，不设任何形式的“小金库”，一切支出本着节约的原则，努力做到花少钱、多办事、办好事。 3、严格履行签字手续，学校任何支出条据上都要有经办人、证明人、主管领导和校长的最后审批，方可报销。 4、学校大型支出需有分管校长的书面申请，行政会议讨论通过后，交主管领导和校长签字审批后方可报销。 5、教师绩效工资严格按上级有关文件精神执行，福利费按上级有关文件规定报销，但也要严