2015.01广东省等教育自学考试工资管理学 试卷.docVIP

2004年下半年广东省高等教育自学考试 工资管理学试卷 （考试时间：150分钟） （课程代号：8141） 一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分，共20分） 1． 菲利普斯对早期英国的情况研究发现 , 失业率同货币工资增长率之间的关系呈 ( )。 A. 负相关 B. 显著正相关 C. 显著不相关 D.正相关，但不显著 2. 提出工资的边际生产率理论的经济学家是 ( ) 。 A. 克拉克 B. 马歇尔 C .菲利普斯 D.马克思 3. 斯蒂文森的研究将造成男女工资差别的原因主要归结为 ( ) 。 A. 等级制度 B. 教育和训练方面的差异 C. 性别歧视 D. 职业差异 4. 结合以往的经验教训以及世界各国的经验 , 我国的积累率一般在 （ ）左右为宜。 A.20% B.25% C .30% D.40% 5. 恩格尔定律表明: 随着收入的增加 , 一个家庭在食品上面的支出比例会 ( ) 。 A. 增加 B. 减少 C. 不变 D. 不确定 6. 最早出现的工作评价的方法是 ( )。 A. 排列法 B. 分类法 C. 因素比较法 D.计点法 7. 企业经营者实行年薪制后 ,