机关干部XX年个人开展整治庸懒散贪学习心得体会精选.docVIP

机关干部2012年个人开展整治庸懒散贪学习心得体会范文精选 官员庸庸碌碌、得过且过过、不思进取等现象，在我们们政府部门长期存在，这些庸庸官坐在位子上而不思干活，，做一天和尚撞一天钟，出工工不出力，进一步败坏了政府府形象，老百姓对此非常不满满。加大对庸官的治理力度是是摆在我们各级政府面前一项项急需解决的任务。 现实生生活中，庸官主要有以下表现现：一是工作不求有功、但求求无过，主观能动性差，消极极依赖思想严重，遇事“难””字当头，遇难“退”字当先先。二是存在自满情绪，总以以为自己的工作还可以、没问问题，比上不足，比下有余，，工作没有紧迫感，四平八稳稳，碌碌无为，不思进取，看看不到存在的问题，找不到工工作的结合点，突不破重点，，攻不下难点，部门工作长期期没有起色，打不开局面。三三是业务能力低下，服务水平平不高，难以胜任本职工作。。 官员之所以甘于平庸的主主要原因是公仆意识和宗旨观观念淡漠，心中没有装着人民民群众，没有强烈的事业心，，革命意志哀退，心里只打自自已的小算盘，个人主义至上上。 “平庸”的性质虽然然与贪污受贿、违法乱纪等社社会现象有一定的区别，但究究其危害也是很可怕的。它与与“腐败”一样有损于党和国国家政府的形象，时间久了同同样会导致政府管理能力失效效、执政能力丧失，贻误改革革发展的事业，降低政府的公公信力，甚至危及国家稳定和和安全。 要治理官员的平庸庸病，需抓好以下工作措施。