应对公务员面试点题要保持“三个理性”.docVIP

应对公务员面试热点题要保持“三个理性” 从考试学角度来说，所有的面试，无论是公务员招录考试，还是企业招聘，抑或是事业单位招考，都必须要紧紧围绕“人——职”匹配性来进行设计。对公务员招录面试而言，无论采用结构化、半结构化，还是无领导小组讨论的方式;无论是采取社会热点分析、人际关系，还是情景应变的题型，都必须紧紧围绕“考生——公务员职位”匹配性来设计题型、编制题目。因此，中.公教育专家建议考生必须首先剖析公务员职位的胜任力模型，才能准确把握命题人的意图。 笔试排名｜资格审查公告｜面试名单｜培训课程｜面试公告｜面试背后的秘密 来源：/ 对于公务员这份特殊职业而言，要求考生必须具备强大的“思维力”、“执行力”和“沟通力”。对社会热点分析而言，重点考查考生的“思维力”，中公教育专家在此重点讲解“思维力”的相关知识。 思维力，是指考生应当具备和机关工作人员相适应的人生观、世界观、价值观以及由此决定的思维方式。其外延包括三个方面： 一、理性看待自己 这点对应的考查题型是“自我认知”。常见的命题方式有： 1.请你作一个简单的自我介绍。 2.请谈谈你的优点和缺点。 3.请简单介绍一下你的家庭。 4.周围的朋友怎么评价你? 在命制这些题目的过程中，命题人意在考查考生是否了解机关工作人员所需要的性格倾向、工作经验、能力素质等基本特质，是否能正确地认识到自身与机关工作的匹配程度。例如，报考外交部的考生，应