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学习课程：员工激励十大工程单选题1.激励具体包括： 回答：正确A 薪酬激励 B 情感激励 C 挫折激励 D 以上都包括 2.激励的本质是： 回答：正确A 企业利润 B 员工发展 C 企业与员工的双赢 D 以上说法都不对 3.下面属于情感激励的是： 回答：正确A 记录员工的愿望 B 给员工写个人评语 C 给员工父母写信/寄礼物 D 以上都包括 4.设计薪酬的时候，一定要注意涵盖哪种价值：　 回答：正确A 固有价值 B 使用价值 C 市场价值 D 以上都包括 5.关于短线激励表述有误的是：　 回答：错误 （正确答案：C）A 短线激励对基层而言较有效 B 有一个相对具体的目标 C 制定每月/每年的目标任务 D 要即时奖罚 6.下面属于培训激励的是： 回答：正确A 将培训与考核/晋升关联 B 参观外部优秀企业 C 给学员颁发证书并公布 D 以上都包括 7.晋升激励的第一步是： 回答：错误A 建立晋升的阶梯 B 规范晋升的途径 C 制定晋升标准 D 建立晋升体系 8.晋升所需达到的标准是： 回答：正确A 岗位的任职资格要求 B 岗位的能力要求 C 绩效要求 D 以上都包括 9.从NBA和奥斯卡的奖项，我们可以总结出这样一个道理： 回答：正确A 奖项设置要少 B 奖项的名称要尽量模糊化 C 弱化奖项设置的个性化 D 奖项并不怕多，但一定要实在，要有针对性 10.薪资的普调一般以多长时间为一个周期： 回答：正确A 三个月 B 半年 C 一年 D 二年 11.重大事情和重大权力的授权应该运用： 回答：正确A 口头授权 B 书面授权 C 临时授权 D 部份授权 12.关于目标激励表述有误的是： 回答：错误A 考核的周期的制定，要依据企业的情况 B 考核周期应该严格统一，不能随意更改 C 长期的目标让老板来做，用于对总经理的激励 D 作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励 13.提升企业评比活动激励性的措施是： 回答：正确A 公布评比流程与标准 B 个性化的奖励名 C 重视奖品的珍贵性，淡化奖金 D 以上都包括 14.“经常提起别人的长处，可以让他更优秀。”指的是哪种有效的激励方式： 回答：正确A 优秀员工的评比 B 颁发内部证书或聘书 C 以员工的名字命名某项事物 D 非业绩性竞争荣誉 15. 关于“三明治”式的批评表述正确的是： 回答：正确A “三明治”式的批评是指一种对某个人进行先表扬，再批评，接着再表扬的批评方式 B 使某个员工遭受挫折的目的，就是要打击他，达到使他能够从相反的方向去改善的目的 C 员工接受完你的批评之后，从他转身离开的刹那间所表现出的态度就能看出批评的效果 D 以上都包括 distribution, control and protective screen (cabinets, boxes) and console and other metal frame and base should be grounded, or zero. 6.3.3 other control panels, the protection plate fixing screw should be used with the base. 6.3.4 where vibration place, enclosure damping measures, usually in the Cabinet with the thick rubber base pad 10MM, screwed. 6.3.5 all connection between the enclosure using bolts for fixing 6.3.6 check between the screwdistribution, control and protective screen (cabinets, boxes) and console and other metal frame and base should be grounded, or zero. 6.3.3 other control panels, the protection plate fixing screw should be used with the base. 6.3.4 where vibration place, enclosure damping measures, usually in the Cabinet with the thick rubber base pad 10MM, screwed. 6.3.5 all connection between the enclosure using bolts for fixing 6.3.6 c