2014年云南省大理公务员考试行测预测试卷.docVIP

1 《中华人民共和国民法通则》第一百条规定：公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。也就是说，凡是以营利为目的使用公民的肖像必须取得肖像本人的同意，否则就构成侵权。此外，肖像权人虽然同意使用其肖像作品，但是由于使用人超出了肖像权人许可的适用范围、使用区域、使用时限的也构成了侵权。 由此可以推出( )。 A.如果你以营利为目的使用了公民的肖像，那么就构成了侵权 B.只要你不以营利为目的使用公民的肖像，就不会构成侵权 C.如果你未经本人同意而使用了公民的肖像，那么就构成了侵权 D.即使你经过本人同意而使用了公民的肖像，也可能会构成了侵权 2 员工对奖酬分配的公平感(或不平感)是影响巨大而又十分敏感的因素。强烈的不平感不仅会使员工士气低落，工作消极，还会造成离心倾向，阻碍长期的组织归属感的养成，进而造成企业内部人际关系恶化，影响员工在工作和生活各方面的情绪和态度，成为不安定因素。 由此可以推出( )。 A.员工缺乏组织归属感，是因为其它员工工作消极 B.员工产生离心倾向，是因为社会资源分配不公正 C.员工情绪和态度不良，是因为员工士气低落 D.员工人际关系良好，是因为员工有良好的组织归属感 3 现实生活中，许多成功人士并非是成绩优秀学生。这些人的成绩并不优秀，有些不守规则，拥有某些特长，同时老师对他们的评价普遍不高。但是他们中很多人工作后