按劳分配为主体多种分配方式并存逃摘要.ppt

方法一：抽签决定谁来分。 方法二：轮流分 。 方法三：公选一个信得过的人来分。 方法四：还是轮流分，但规定轮值分蛋糕的那个人，自己必须最后才取剩下的那块蛋糕。………. 切分蛋糕 四种方法其实就是四种制度。 不言而喻，四种制度，最后一种最灵、最好。因为你一不公平，你就准吃那份最少的！ 如果我们把社会财富比作一个苹果，那么把苹果种得大固然重要，而切分苹果同样值得重视。分配状况如何，既取决于整个财富的增加，又取决于财富的分配方式。 个人收入的分配 7.1以按劳分配为主体 多种分配方式并存 第三单元 收入与分配 奔跑吧，同学！ 看教材58页回答问题 1、我国的分配制度是什么？ 2、我国分配制度是由什么决定的？ （一）按劳分配为主体 1、我国的分配制度及原理 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 原理：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式 在公有制经济中，在对社会总产品作出各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 适用范围 分配内容 分配标准 （一）按劳分配为主体 （1）按劳分配的基本内容和要求 分配尺度 透过中国电信看分配 中国电信是国有控股企业，工资分配只看工作效果，不论资历，由同岗同酬的观念转变为同效同酬的观念。在电信，高素质、高技能的人才获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 探究:电信实行的是什么分配方式？ 按劳分配 按劳分配的具体形式： 国家机关、公有制企事业单位、公有制控股的股份制企业职工的工资、奖金、津贴；农村集体经济中的农民土地承包收入等 生产力的发展水平不够高 按劳分配 改革开放的总设计师邓小平 决定 共产主义是一个没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 按需分配 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低，干与不干、 干好干坏一个样 。 平均分配 顺口溜：上工一窝蜂,干活闹哄哄，放工往前冲。 苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的。 平均主义，不利于充分发挥劳动者的积极性和创造性，会阻碍生产力的发展，最终导致经济衰退，普遍贫穷。 ①现阶段劳动还是人们谋生的手段（劳动的性质） ②目前我国的劳动者劳动能力存在明显差别（劳动的特点） 按劳分配 决定 （2）坚持按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定 ①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 ②社会主义公有制条件下生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。 ③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 1、有利于调动积极性和创造性 2、有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 3、有利于促进生产力的发展 中国电信的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入电信员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在电信蔚然成风。 中国电信实施按劳分配有什么作用？ （3）坚持按劳分配的意义 　　①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 　　 ②是对剥削制度的否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 公有制在国民经济中占主体地位。 按劳分配占主体 （4） 按劳分配在我国分配制度中的地位： 阅读材料，回答问题： 张老三一家五口人，本人承包责任田，年收入9万元；张妻是一家私营企业的普通职员，每月工资奖金3000元的收入；张老三的儿子在一家国有企业上班，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股赚了不少钱；张老三的女儿是国内某大学的教授，为一家企业做技术顾问，收入不菲；张老三的母亲靠出租房屋也有一定收入。 ① 张老三本人和儿子工资奖金津贴是通过什么方式取得收入？ ② 张老三一家的收入方式反映了我国目前收入分配除按劳分配还有什么特点？ 　(1)基本内容：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 （二）多种分配方式并存 (2)客观必然性：是发展社会主义市场经济的客观要求。 按生产要素分配 劳动 技术 信息 土地 生产要素 资本 管理 生产要素：为了进行社会生产经营而必须投入的各种经济资源 类别 对应形式 按劳动要素分配 一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入 。 按