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2014天津银行招聘考试：银行选拔人才要求解读欢迎来到/?wt.mc_id=bk8322天津银行招聘网(/?wt.mc_id=bk8322农村商业银行 招聘网)为您整理天津银行招聘信息(农村商业银行)，并为您提 供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家收藏(ctrl+D)，天津中公金 融人预祝众考生应聘成功!银行选拨人才的标准是“最合适的”。也就是说平时表现非常优秀的并不一定就会被银行录取，而平时表现一般的并不是没有机会进入银行。银行选择合适的人一般考察哪几个方面呢?中公金融人为您一一解读。1、能力(1)人际交往技巧人际交往能力的考察一般通过面试和性格测试，主要考察考生能否积极主动与人沟通，能否合理的处理各种人际关系。在考试过程中考生应清楚原则，抓住主要矛盾，要避免做作，伪装。(2)沟通能力沟通能力的考察主要是通过面试，主要考察考生能否①倾听理解;②主动沟通;③清晰表达;④和谐互动.在考试过程中要注意：不要打断别人的说话;注意禁忌词汇;避免套话，官话。(3)应变能力应变能力也会在面试中涉及，主要考察考生能否在相应的情况下：控制情绪;保持思维敏捷;考虑周全;对信息有很强敏感度。(4)思维能力思维能力在面试中涉及，主要考察考生的敏捷性;系统性;深刻性;灵活性;创造性(5)团队协作能力思维能力也是通过面试考察，主要考察考生能否融入团队;主动承担合力推进;大局为先。在考试过程中应该注意：①不要争论，要用逻辑达成共识;②不要为了达成一致或避免争论而妥协，坚持你能部分接受的方案。2、举止仪表银行偏向于招聘哪些自然淡定，自信，阳光，干练型的考生，这样比较符合银行职业要求。在考试过程中，考生应该做到举止大方，得体;打扮安全，不要夸张;行为符合礼节;音量适中，控制节奏3、性格性格会通过性格测试和面试来考察，性格测试选择时只要不过与极端，就不会有太大问题。总体来说，需要表现出正向型性格。4、综合素质综合素质会通过英语，计算机，行政能力测试，银行相关事件，时事，法律基础考试考察，这些都需要平时的积累。5、专业知识专业知识主要是通过笔试来考察，根据不同岗位的需求，会考察到金融、财会、经济等科目。6、求职意向银行最看中的是求职人员的职业稳定性。考生需要有清晰的发展规划，准确的定位，充分的准备。2015天津银行招聘考试：6月英语阅读练习汇总2015年天津市银行招聘考试笔试辅导课程更多?/yh?wt.mc_id=bk8322天津银行考试招聘信息欢迎访问/?wt.mc_id=bk8322天津银行招聘网 天津金融人flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor 天津银行招聘考试网flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor vehiclesflow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-cap