2014春北语理学原理作业3.docVIP

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2014春北语理学原理作业3

考生答题情况 作业名称:14春《管理学原理》作业3??出?卷?人:SA 作业总分:100??通过分数:60 起止时间: 2014-8-13 14:55:13 至 2014-8-13 17:11:40 学员姓名:sy0228??学员成绩:100 标准题总分:100??标准题得分:100 详细信息: 题号:1??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 主管人员的工作质量是通过( )了解的。 A、选人 B、用人 C、评人 D、育人 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:4 题号:2??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 无论内部提升还是外部招聘,选拔主管人员时都要鼓励( )。 A、毛遂自荐 B、各展其能 C、公开竞争 D、搞好人际关系 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:4 题号:3??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络,使整个组织成为一个真正的整体,这是指( )。 A、目标协调原理 B、激励原理 C、沟通联络原理 D、命令一致原理 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:4 题号:4??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: ( )原理表明,使人们充分理解组织目标和任务,是领导工作的重要内容。 A、目标协调原理 B、命令一致原理 C、直接管理原理 D、指明目标原理 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:4 题号:5??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 知人善任的用人艺术,反映的是人员配备工作的( )原理要求。 A、公开竞争 B、责任权利一致 C、不断培养 D、用人之长 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:4 题号:6??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 主管人员对下级的各种情况了解的越准确,领导工作就越有效,这是( )原理。 A、协调目标 B、沟通联络 C、直接管理 D、激励 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:4 题号:7??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指( ) A、职业测验 B、适应性测验 C、品格测验 D、智力测验 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:4 题号:8??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 领导工作的作用在于( )。 A、有利于个人目标与组织目标的结合 B、稳定职工思想,统一组织行动 C、使决策合理有效 D、以上各项 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:4 题号:9??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 责权一致原理强调的是( )。 A、管理者应有职责和权利 B、管理者应有权力 C、管理者应有职责 D、管理者的职务、职责、职权应当对等 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:4 题号:10??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 在下列考评方法中,最为客观的考评方法是( )。 A、对主管人员个人品质的考评 B、按主管人员标准进行考评 C、按主管人员工作绩效进行考评 D、按主管人员工作特征进行考评 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:4 题号:11??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠( ) A、人事部门来进行 B、各级主管人员来进行 C、高级管理人员指派 D、人事部门与各级主管共同进行 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:4 题号:12??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 在人与人之间的沟通过程中,( )因素有着重要意义。 A、生理 B、外在 C、内在 D、心理 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:4 题号:13??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: ( )不是领导工作的原理。 A、指明目标 B、命令一致 C、职务要求明确 D、直接管理 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:4 题号:14??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 管理中使用( )来补充正式组织的沟通渠道,沟通效果才可能达到最佳。 A、书面沟通 B、口头指挥 C、非正式组织 D、外部信息 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:4

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