员工正晋级晋档调动调岗申请表.docVIP

员工转正/晋岗/调岗申请表 部门 工号 姓名 职位 入职日期 申请日期 申请项目 □转正 □晋岗 □调岗 申报生效日期 新部门 新岗位 部门填写部分 项目 工作表现20分/4分 1、责任感：□强（4分）、□一般（2分）、□需要改进（1分）； 得（ ）分 2.、工作态度：□积极（4分）、□一般（2分）、□需要改进（1分）； 得（ ）分 3、服从力：□强（4分）、□可接受（2分）、□需要改进（1分）； 得（ ）分 4、团队合作精神：□强（4分）、□一般（2分）、□需要改进（1分）； 得（ ）分 5、公司活动是否参加：□参加（4分）、□不参加（2分）； 得（ ）分 专业技术能力60分/10分 1、操作技能：□出色（10分）、□一般（5分）、□需要提升（3分）； 得（ ）分 2、工作效率：□高（10分）、□一般（5分）、□需要提升（3分）； 得（ ）分 3、产品质量：□很好（10分）、□合格（5分）、□不合格（3分）； 得（ ）分 4、检测量具使用：□熟练（10分）、□可接受（5分）、□不熟练（3分）； 得（ ）分 5、磨刀情况：□熟练（10分）、□可接受（5分）、□不熟练（3分）； 得（ ）分 6、返车效率：□高（10分）、□一般（5分）、□低（3分） 得（ ）分 专业知识能力20分/10分 1、创新能力：□强（10分）、□一般（5分）、□需要改进（3分）； 得（ ）分 2、识图能力：□强（10分）、□一般（5分）、□需要改进（3分）； 得（ ）分 ≥80分/同意； ≥60分/等候观察； ＜60分/等候观察； 合计（ ）分 考核结果 □ 同意 □ 等候观察 □ 不同意 上级领导签字/日期 部门经理 转正/晋岗/调岗 同意，理由： 不同意，理由： 签名 日期 人事经理 原职级职档 新职级职档 原基本薪资 原岗位工资 新基本薪资 新岗位工资 生效日期 核准人 签名 日期 副总 签名 日期 总经理 签名 日期 员工岗位工资表 所在部门/班组 岗位 试用期工资 转正后工资 备注 钳工组 铣床操作员 　 普通铣床操作员 　 钻床操作员 　 普通钻床操作员 　 磨床组 磨床操作员 　 普通磨床操作员 　 普车操作员 　 　 　 仪表车操作员 　 　 　 数控组 数控车操作员 　 　 　 仪表数控操作员 　 　 　 加工中心组 加工中心操作员 　 　 　 装配组 装配员 　 　 　 普通装配员 　 　 　 仓库 锯床操作员 　 　 　 生产车间 普工 　 　 　 编制人/日期： 副总审核/日期： 总经理申批/日期： 工资的计算方式： 1、计时工资： 基本工资+岗位工资+加班工资+加班津贴+全勤奖+工龄奖+（-）奖惩-餐费-社保-个人所得税 2、计件工资 计时工资+加班津贴+全勤奖+工龄奖+（-）奖惩-餐费-社保-个人所得税 2014年工资参考表 基本工资 标准工资 2500元/月 备注 每年上调百分比 0％～10％ 岗位工资/月 根据所在岗位进行确定 加班费/月 基本工资/出勤天数/8小时*加班时间 加班津贴/月 加班时间（小时）*10元 全勤奖/月 180元/月；请假一天不扣全勤，一天以上扣全勤100元，请假二天无全勤奖 工龄奖/月 入职年数*20元 奖惩 根据公司各项目要求进行奖惩 餐费 每月50元 社保 根据国家规定进行扣除 个人所得税 根据国家规定进行扣除