中油甘肃销售公司员工奖惩条例修订.docVIP

中国石油甘肃销售公司员工奖惩条例 （修订） 第一章 总 则 第一条 为强化劳动纪律，落实规章制度，提高员工素质，规范员工行为，不断推动企业管理进步，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、国务院《企业职工奖惩条例》等法律法规，以及中国石油天然气集团公司关于员工管理、奖惩的有关规定和《加油站管理规范》等有关制度规定，结合中国石油甘肃销售公司（以下简称“甘肃公司”）实际，特制定本条例。 第二条 坚持精神鼓励与物质鼓励相结合、思想教育与制度约束相结合的原则。教育、引导、督促员工遵守职业道德规范，增强自律意识，促进各项工作任务的完成。 第三条 坚持奖惩公平、公正、公开的原则。以奖为主，以惩为辅，重点奖励为企业发展做出贡献的员工，对违犯企业各项规章制度员工，依照本条例给予相应的惩处。 第四条 坚持实事求是的原则。以事实为依据，以国家法律、法规和企业规章制度为准绳，准确认定奖惩性质，严格兑现奖罚。 第五条 坚持民主集中制的原则。员工奖惩严格程序，按人事管理权限逐级审报，经集体研究决定。 第六条 坚持责任追究的原则。对严重违规违纪、造成经济损失、等级责任事故、触犯刑律或被追究法律责任的，按照“上溯两级”的原则，实行责任追究，即：处罚违规违纪人员的同时，对被处罚人员负有领导、管理、教育责任的上两级负责人给予较被处罚者低一至两个档次的处分。 第七条 本条例