人力资管理论文1.doc

高级人力资源管理师论文 人力资源管理与企业核心竞争力 姓??? 名：黄从香 职 业：人事经理 身份证号鉴定等级： 单 位：荆州同盈合金材料有限公司 2011年10月25日 人力资源管理与企业核心竞争力 姓名：黄从香 单位：荆州同盈合金材料有限公司 摘 要: 纵观社会发展，人类已经进入了一个以知识为载体的全新时代。一个企业要想长久生存加速发展 ,必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源 ,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用 ,制定人力资源竞争的对策 ,对于提高企业核心竞争力具有重要意义。企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高管理效能，必须有一套自己的人文管理方法，企业第一资源要素是人力资源,是产生核心竞争力的关键,改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心.加强企业资源合理开发和利用,是企业家们最为关注的问题.本文主要论述了什么是人力资源管理以及介绍了什么是企业核心竞争力。人力资源管理在企业核心竞争力中所起的重要作用，怎样能提高企业核心竞争力。 一个企业的竞争是人力资源的竞争,具体表现为人力资源的开发投资和其管理水平的提高。对