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培训师二级理论知识下册模拟训练题及答案 岗位职务描述 单项选择题 1、对岗位信息资料进行整理是搜集工作的（ C ）环节。 分析（B）汇总（C）终端（D）反馈 （下册P7） 2、在进行信息搜集时，要注意：一是信息搜集要尽量全面：二是信息搜集要准确； 三是（ A ） （下册P7） （A）信息的整理要清楚 （B）信息搜集要广泛 （C）信息搜集要客观 （D）信息搜集要完善 3、常用岗位描述信息搜集方法中（ D ）适用于大量标准作业、周期短、以体力为主的工作岗位 （A）问卷调查法（B）面谈法（C）工作日写实法（D）观察法（下册P7） 4、美国劳工部制定的，以职工所需发挥的功能与应尽的职责为核心，列出需加以收集与分析的信息类别，规定工作分析的内容，这种岗位职务信息搜集方法叫（ C ） （A）关键事件法（B）工作实践法（C）功能性工作分析法（D）观察法（下册P9） 5、按照职业、工种属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担活动内容的要求，描述出某个特定岗位所应具备的综合素质元素的图表，称为（ B ）下册P11 （A）职务描述 （B）岗位职位描述 （C）岗位描述 （D）岗位职务 6、岗位职务描述既要求对具体的岗