太平员发展培训大纲.doc

太平人寿保险有限公司 员工发展培训大纲 第一章 总则 为加强员工发展培训，落实员工职业发展规划，进一步提升员工专业素质和管理能力，特制定《太平人寿保险有限公司员工发展培训大纲》（以下简称“本大纲”）。 本大纲适用于公司全系统内勤员工。 第二章 员工发展 员工是公司创立与发展的主体，是公司创新与服务的源泉，是公司永续经营的基石，我们必须珍视每个员工的价值，要相信每一位员工都能成为合格的人才。 公司坚信，员工永远是公司第一等重要的资源，是第一等重要的财富，是第一等重要的发展动力。 员工发展和成长是公司发展和成长的基本保证，员工培训是员工发展和成长的重要手段，做好培训工作是公司人力资源部、教育培训部和其他各部门工作的重要任务。 公司培训按工作年资和行政职级分为初级、中级和高级培训；按各部门规划一些专业培训。 第三章 初级培训 第七条 新员工入司培训 对象：刚入司的新进员工 目的：使新员工建立对行业的热爱，对公司的归属感，全面了解寿险基本理论和知识。 时间：３天 课程：１.太平人寿的过去、现在和未来 ２.公司企业文化规划 ３.寿险经营文化 ４.寿险的意义与功用 ５.团险基础知识 ６.个险基础知识 ７.银行保险基础知识 8.商品