2014生产部年中工总结.docVIP

2014年中总结汇报 ?2014年已悄然去半，值此半年总结之际，我首先诚挚感谢公司领导对我的信任和期望，其次我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来，深刻对本部门半年以来工作的不足之处做出细致总结，相信在公司高层的英明领导下，我们公司一定会蒸蒸日上。 一、??生产计划管理 ?2014年上半年，生产部在上级领导的正确领导下，在各兄弟部门大力支持下，尽最大努力合理编排生产计划，把生产任务层层分解，目标明确并落实到各车间，有效遏制了以前生产计划性不强的状况，使生产逐步进入一种均衡有序的状态，尽可能的提高零部件的流转率，一定程度上改变了各车间各自为政，工作目标不统一的状况，全面的按要求完成了各汽车厂订单的交货，保证订单完成率，但是生产计划完成率还存在一定问题，这是我们生产部门今后工作中努力的方向之一。 2014年上半年，生产部按照公司14年一年的整体目标，认真规划各月的生产目标，严格按照各月生产计划进行有序生产，基本完成了半年的生产任务，但也存在着方方面面的问题，有待在今后的工作中加以克服,并尽可能的完成公司制定全年目标。比较过去三年，14年上半年比11年上半年产值增长3.64%，14年上半年比12年上半年产值增长22.27%，14年上半年比13年产值增长1.89%，以下为2011-2014年各年上半年升降器生产的付数（冲压件折合成付数）与每个月的产值量对比图 2011-2014年产量/值对比图 类别 1月 2月 3月 4月 5月 6月 合计 2011年产量（付） 240856 155438.5 261829 222686.5 162294.5 137691 1180795 2011年产值（万元） 1300 822 1392 1224 863 784 6386 2012年产量（付） 117069.5 168698 247289.5 172474 141165.5 122149 968845 2012年产值（万元） 654 954 1334 960 807 704 5413 2013年产量（付） 229500 112216.5 215498 198424 179598 147314 1082550.6 2013年产值（万元） 1284 671 1,291 1,160 1,131 959 6496 2014年产量（付） 167224.59 137584.5 211,119 190,748 178,524 138185 1023385 2014年产值（万元） 1086 866 1,400 1,223 1,144 900 6619 二、生产人员管理 生产部已经成立半年多，围绕人的管理我们做了一定工作。我们深知“人”是所有工作中最基本的要素，最重要。所以我们所有要展开的工作，都是以人为本，我们的所有工作的展开也必须得到大多数员工的理解和支持，只有这样一项好的制度才能充分落实，公司才能稳步前进； 我们更明白：没有规矩不成方圆的道理，因此我们在以人为本的前提下，逐步完善生产部的各项规章制度，我们制定的管理理念是：“以人为本，实施管理标准化、科学化、细致化”； 制度给我们的管理提供了管理的标准，提供了依据，只有有了标准，我们的管理工作才能更科学，才能更公平，才能更公正。同时我们也向广大的员工逐步表明我们的思想：“以人为本，实施管理标准化，科学化、细致化”，下一步更要与办公室多沟通，尽量完善我们的管理制度，提供更好的管理标准。 ?1、配合各部门利用生产淡季时间对各个层面的员工进行必要有效的培训，提高员工素质，加强团队思想，增强企业凝聚力 ?2、上半年对广大员工反馈的几个重点部门进行严格的管理，并对岗位实行了职责，制定相应的岗位标准及工资标准，以后将优胜劣汰。 ?3、下半年将继续配合办公室完善生产部考核办法，制定车间主任的考核方案，根据目标生产任务进行层层分解，按照多劳多得的原则，合理调整薪酬分配方案。 三、生产安全管理 2014年上半年，生产部将安全生产纳入日常管理工作之中，定期对车间员工进行安全认识培训检查，加强冲压、点焊操作安全，灌输防火、防盗等安全意识。根据需要及时宣布劳动安全和工作纪律公告及处罚， 四、现场管理 2014年上半年，生产部对现场管理，做了一些改进措施，对目前生产现场环境、地面卫生、设备卫生、员工着装等方面状况都有所改善，也尽量改善生产通道的顺畅，摆放混乱，标示不清的问题。虽然还没能达到目视化、标准化及看板管理的要求，但是实现管理初级水平有了一定的收获，下一步将继续坚定不移的落实现场5S管理，将5S管理日常化，并定期检查，并将今年8月份定为5S管理月，对优秀的车间、个人予以奖励，对不足的地方进行通报批评。 2014年下半年工作计划 一、贯彻落实