专业技术人员职业发展三章测试题答案.docVIP

× 第三份 受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，事业单位可以（ ）。 （2分） 随时解除合同B. 须告知的解除C. 协议解除D. 无法解除 答题情况： 正确选项：A你答对了! 解析： 暂无解析! 受聘人员包养情人的属于违反（ ）。 （2分） A. 违反了政治纪律B. 违反了公共秩序、社会公德C. 违反了财经纪律D. 违反了廉洁从业纪律 答题情况： 正确选项：B你答对了! 解析： 暂无解析! 受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？（ ） （2分） A. 违反了政治纪律 B. 违反财经纪律 C. 违反职业道德 D. 违反工作纪律 答题情况： 正确选项：A你答对了! 解析： 暂无解析! 我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（ ）个等级，专业技术岗位分（ ）个等级。 （2分） A. 10，13 B. 10，3 C. 13，10 D. 13，5 答题情况： 正确选项：A你答对了! 解析： 暂无解析! 在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？（省政府139号令21条） A. 20B. 15C. 30D. 25 答题情况： 正确选项：C你答对了! 解析： 暂无解析! 在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘