岗位标准和操作规.docVIP

办公室岗位标准和操作规范 1、办公室主任工作规范和岗位标准 （1）主持办公室的全面工作，统筹安排室内各人员的工作，做到既有分工又有合作，室内工作运转有序。 （2）建立健全各项规章制度，把好文字材料关，确保各种材料按时按质按量完成；做好信息新闻及宣传报导工作，提高两院的知名度，每年向民政局报送信息不少于12篇，县电视台宣传两院的工作不少于5次，并力争市级报刊宣传报导秭归县福利院的工作。同时完成民政局下达给两院的各项工作任务。 （3）安排司机出车，在安排车辆上坚持原则，不公车私用，在车况不好的情况下，坚决不允许出车，避免安全事故发生。 （4）为领导当好参谋助手，为领导提供准确的信息，协助做好上传下达和收发工作。 （5）协助做好来信来访、接待及清洁卫生工作。 2、办公室秘书工作规范和岗位标准 （1）负责各种文书材料的起草、打印工作，注重提高材料质量。 （2）负责各种报表工作，做到数据准确无误，前后逻辑贯通。 （3）做好来信来访及接待工作，妥善处理上访工作，接待过程中态度和蔼，表达得当，解决问题时不违背政策和原则。 （4）负责新闻信息、宣传报导工作，每月向局报送信息2篇，主动向县广播电视台、《宜昌日报》社及相关传媒单位投递稿件，努力提高两院的知名度。 （5）做好清洁卫生、收发及电话转传工作。主任外出时，主持办公室的全面工作。 3、司机岗位规范和