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学生社团联合会 期 末 考 评 方 案 学生社团联合会 二〇一三年十二月一日 2013—2014学年第一学期学生社团期末考评方案 A 社团内部建设考核（21分） 考核方式 考核部门 必须上交的资料： 社团组织建设（0分） 组织文化 1、规范的会徽或会标； 社团口号； 内部固定的奖惩机制； 社团发展史教育。 （注：共四项，缺一项扣1分） 依据上交的材料。（具体的书面材料以及照片等实证资料）（关于上交材料的一些说明见附件1） 秘书处 社团人力建设（0分） 社团人力资料 社团组织机构成员资料，包括 1、近2届全体成员资料； 2、近3届理事会资料。 (注：共两项五届，缺一项扣1分，缺一届扣0.5分） 依据上交的资料。（成员资料要求有部门、职位、姓名、学院、专业班级、学号） 人力资源部 得分项： 社团组织建设 （2分） 机构设置（2分） 部门设置规范，职责明确（2分） 参照《社团组织机构规范方案》的相关要求。 人力资源部 社团 人力 建设 （19分） 专业培训（10分） 举办对社团成员的素质培训，如交际能力培训，办公软件培训等（1分/项），加满4分为止； 本社团指导老师或外请老师做的培训（2分/次）（社团未上交社团指导老师授课记录表扣0.5分/次），加满6分为止； 上交的资料，实证资料。（内部培训的资料要求有策划、照片、总结；对于社团指导老师做的培训