2016重庆上年公务员面试技巧：要素答题法.docVIP

2016重庆上半年公务员面试技巧：要素答题法 重庆公务员面试一般采取两种方式：结构化+无领导。为了让考生们更加了解重庆公务员面试的相关信息，重庆中公教育特地为大家收集整理了历年重庆公务员面试真题和一些复习资料，从而考生们可以总结出重庆公务员面试的经验，汲取其优点并不断地完善自己。希望这些面试备考资料能帮助考生们全面备考，了解更多考试的出题方向！ 点击这里可以进行 重庆公务员在线咨询。 在结构化面试中，考生往往喜欢这样答题“本次活动是为了......作为此次活动的负责人，我一定会秉着......原则完成好此次活动。首先事前准备阶段我会成立小组，明确分工，做一个详细的规划，上交领导，领导审批以后认真执行，确定好时间，地点......其次在事中实施阶段我也会严格按照程序进行，维护好活动秩序，认真记录，确保安全。最后在事后总结阶段，认真反思，撰写成纸质报告，交给领导。”中公教育专家认为这样答题缺乏针对性和细致性，给人一种假大空的感觉。 在无领导小组讨论的过程中又会凸显出一个问题，在讨论初期大家都愿意抛框架，“各位组员大家好，为了方便大家的讨论，快速达成小组的一致意见，我觉得我们可以以时间为轴按照事前准备，事中实施，事后总结三个阶段来进行讨论，不知道大家意下如何?好，既然没有问题我们就针对准备阶段的问题开始讨论吧，我认为......”这样的话层出不穷。以时间为轴固然正确，但是这只是骨架，更多