- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2013龙岩市汀县事业单位笔试时间
2013龙岩市长汀县事业单位招119人1月31日起报名长汀县事业单位为补充我县部分事业单位工作人员、优化事业单位人才队伍结构,经县政府同意并报龙岩市公务员局核准,决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员,福建公务员考试现就有关事项通告如下:
一、招聘岗位 本次招聘岗位为长汀县部分事业单位工作人员,面向社会公开招聘119人。各事业单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等要求详见《2013年春季长汀县事业单位公开招聘工作人员计划表》(附后)。二、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法、法律、法规; 3、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德; 4、适应岗位要求的身体条件; 5、年龄要求:计算至报名时的实际年龄,具体为:30周岁及以下是指1983年1月31日(含)后出生的,35周岁及以下是指1978年1月31日(含)后出生的,其他年龄以此类推计算。 6、符合报考单位所需的其他条件。 7、有以下情形的人员不得参加本次公开招聘考试:(1)、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;(2)、曾被开除公职的人员;(3)、在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有考试作弊行为且不得报考的人员;(4)、现役军人;(5)、试用期内的工作人员;(6)、机关事业单位工作人员被辞退至2013年元月31日止未满五年的;(7)、已在机关事业单位工作的在职人员;(8)、在校就读的全日制学生;(9)、具有法律规定不得招聘为事业单位的工作人员。三、报名方式 (一)报名时间、地点 报名采取现场报名的方式。 报名时间:2013年1月31日至2月9日(含节假日); (农历12月20日至12月29日) 2013年2月12日至2月22日(含节假日); (农历正月初三至正月十三) 报名地点:长汀县梅林大道人才市场二楼。 联系电话: 0597-3360351、0597-3165327 联 系 人:王先生、谢先生 (二)携带材料 应聘人员报名时必须提供以下材料: 1、身份证、户籍证明、学历证书原件及复印件; 2、近期一寸免冠同底彩色照片3张; 3、填写《长汀县事业单位招聘工作人员报名登记表》一份、《诚信承诺书》一份。(在长汀人事人才网站()“下载中心——表格下载”中下载,A4纸打印) (三)报考费用 每人交考务费80元。 (四)资格审核 报名结束后,由相关部门共同对报考人员材料进行审核,经资格审查合格的人员发给《笔试准考证》参加统一的笔试考试。资格审查贯穿招聘工作始终,并对外公示。
四、考试办法
(一)考试形式 分笔试和面试两部分。考试采取100分制。其中笔试占总成绩的50%,面试占总成绩的50%。 (二)笔试 1、笔试科目:综合基础知识 2、笔试时间:2013年3月16日。 3、报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和本人身份证,缺少证件的考生不得参加考试。 4、笔试成绩将在长汀人事人才网站(http:// )和县人才市场人事公告栏公布。 5、笔试成绩合格线:60分。 (三)面试 1、参加面试人选按岗位招聘计划数1:3确定。在笔试成绩达合格线以上的人员中,从高分到低分依次确定。个别职位面试人选不足3倍的,按上合格线的人数确定面试人选。如只有1名考生进入面试,面试成绩须达到70分以上才能招聘。 2、入围参加面试人员,参加面试时须携带本人身份证和准考证的原件到指定地点参加面试,未按规定时间到考场的视为自动放弃。 3、入围面试的人员名单和面试的时间、地点,另行在长汀人事人才网站(http:// )和县人才市场人事公告栏公布。 (四)同一职位的报考者总成绩相同时,名次排列按笔试成绩从高到低依次确定。上述办法不能区分总成绩名次的,另行加试一场面试,报考者的名次按加试的面试成绩从高到低确定。五、体检、考核
1、依据考试总成绩,根据招聘职位数1:1的比例按高分到低分的原则,确定参加体检人选。如遇体检不合格或体检缺席的则按考试总成绩排列顺序依次替补。 2、体检按照《国家公务员录用体检标准》(国人部发[2005]1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)文件的要求组织实施。体检费用个人自理。 3、对体检结论有疑问者,自知道体检结论起7天内本人可提出复检要求,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,取消聘用资格。 4、考核工作由县人事局负责指导,用人单位具体组织实施。对体检合格的报考人员,对其政治思想、道德品质、
您可能关注的文档
- 2013上半年拟试卷(高级实务).doc
- 2012美国国地理摄影大赛——人物篇.doc
- 2013~204年自考00228环境与资源保护法学试题答案历年试题及答案汇总.doc
- 2013同等学申硕考试英语真题(B卷).doc
- 2013国家司考试大纲解读---司法制度与法律职业道德.doc
- 2013届大学业生入职须知.doc
- 2013届毕业供需见面会参会单位汇总表.doc
- 2013届高考文模拟试卷及参考答案贵州省湄潭中学2013届高三上学期期末考试 语文试题.doc
- 2013年5月家职业资格全国统一鉴定心理咨询师综合评审面试分组一览表.doc
- 2013年41四川省公务员考试笔试真题答案及解析.doc
最近下载
- 2025年2月党支部“三会一课”会议记录模板(详版).docx VIP
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》(含附录使用指南-中文版-雷泽佳译-2025年9月10日).pdf VIP
- 番茄收获机的设计.doc VIP
- 2025小红书电商双11-大健康保健品行业运营指南.pptx VIP
- 培智六年级上册人教版生活语文第6课《勤劳的双手》4课时教案.doc VIP
- 我爱你中国F调正谱伴奏艺术歌曲.pdf VIP
- 3.2细胞器之间的分工合作 课件(共26张PPT) 人教版(2025)高中生物学必修1(含音频+视频).ppt VIP
- 抗病毒治疗(国家免费艾滋病抗病毒药物治疗手册(第5版)课件).pptx VIP
- 日常生活活动能力评定量表.docx VIP
- 2025年管理百年南昌大学章节答案和期末答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)