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会计职业道德规范论文- 基于模糊分析法的会计职业道德评价体系构建 我国会计职业道德规范的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务等八个方面,但在实际工作中,缺乏会计职业道德评价标准和有效的约束机制,定性考核多。定量考核少,导致实施会汁职业道德规范的效果并不理想。本文运用模糊综合评价法,建立会汁职业道德的综合评价体系。 　　模糊综合评价法是借助模糊数学的一些概念,对实际的综合评价项目提供一些评价的方法。该方法的原理为:首先确定被评价对象的因素(指标)集U=(x1,x2,…,xm)和评价集V=(v1,v1,…vm)。其中,x为各单项指标,vi为对xi评级等级层次。再分别确定各个因素的权重及其隶属度向量,获得模糊评价矩阵。最后,把模糊评价矩阵与因素的权重集进行模糊运算并进行归一化,得到模糊评价综合结果。 　　一、确定指标集 　　根据国家会计法规有关规定,本部分指标由爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务八个方面构成,即U={爱岗敬业,诚实守信,廉洁自律,客观公正,坚持准则,提高技能,参与管理,强化服务}。 　　二、确定权重集 　　权重集A=(A1,A2,…An),其中,∑Ai=1,(Ai≥0,i=l,2,…,n)。 　　本步骤要求确定各指标在会计职业道德综合评价体系中重要程度的集合。根据