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自治区中职学校计算机应用基础课程教学质量评价指标体系
附件1:
自治区中职学校计算机应用基础课程教学质量评价指标体系
评价指标与分值 评价标准与权重 评估结果 一级
指标 二级
指标 三级
指标 A类标准 (1.0) B类标准 (0.7) C类标准 (0.5) 自评
得分 验收得分 1
课程
设置
(20分) 1.1
课程设置
教学文件
(20分) 1.11
课程设置
(10分) 能够紧密结合各专业人才培养的需求,课程设置科学合理,突出理论与实践的结合。完成教育部颁布的教学大纲(课程标准)中基础模块和职业模块内容。教学时数达到要求。(10分) 能够根据各专业人才培养的需求,课程设置较合理,注重理论与实践的结合。完成教育部颁布的教学大纲(课程标准)中基础模块和部分职业模块内容。教学时数基本达到要求。(7分) 课程设置较合理,能重视理论与实践的结合。基本完成教育部颁布的教学大纲(课程标准)中基础模块内容。课程学时和学期安排基本合理。
(5分) 1.12
教学文件
(10分) 教学计划、课程标准完备齐全,实施性教学计划编制规范。归档规范。(10分) 有教学计划、课程标准。实施性教学计划较规范。(7分) 有相关教学文件。(5分) 2
师资
队伍
(20分) 2.1
师资队伍
(10分) 2.11
学历结构
(5分) 专任教师中具有大学本科(含)及以上学历比例为90%(含)以上。(5分) 专任教师中具有大学本科(含)以上学历比例为70%(含)~90%。(3.5分) 专任教师中具有大学本科(含)以上学历比例为70%以下。(2.5分) 2.12
职称结构
(2分) 师资队伍职称结构合理,梯队层次分明。(2分) 师资队伍职称结构较合理,梯队层次较分明。(1.4分) 师资队伍职称结构基本合理,注重梯队建设。(1分) 2.13
队伍稳定
(3分) 专任教师数量能充分满足教学需求,队伍稳定,发展趋势好。(3分) 专任教师数量能满足正常教学需求,队伍稳定,发展趋势良好。(2.1分) 专任教师数量能基本满足教学需求,队伍较稳定,发展趋势较好。(1.5分) 2.2
教师素质
(10分) 2.21
教学能力
(3分) 教学认真,教学效果优秀,教学能力良好。(3分) 教学认真,教学效果良好,教学能力较好。(2.1分) 基本胜任教学。(1.5分) 2.22
教科研成果
(5分) 重视教学改革与教学研究工作,近三年50%以上的专任教师满足以下条件中的二项:
(1)参加过省级及以上计算机基础教育相关的教学或科研课题;
(2)发表过至少1篇计算机基础教育相关的教学或科研论文;
(3)出版过计算机基础教育相关的教材;
(4)获得校级及以上计算机基础教育相关的教学团队、精品开放课程(含精品课)、教学名师、教学新秀、教学能手、教学优质奖、教学科研成果奖励等教学荣誉或奖项。
(5分) 重视教学改革与教学研究工作,近三年30%以上的专任教师满足以下条件中的二项:
(1)参加过省级及以上计算机基础教育相关的教学或科研课题;
(2)发表过至少1篇计算机基础教育相关的教学或科研论文;
(3)出版过计算机基础教育相关的教材;编写相关校本教材;
(4)获得校级及以上计算机基础教育相关的教学团队、精品开放课程(含精品课)、教学名师、教学新秀、教学能手、教学优质奖、教学科研成果奖励等教学荣誉或奖项。
(3.5分) 重视教学改革与教学研究工作,近三年20%以上的专任教师满足以下条件中的一项:
(1)参加过省级及以上计算机基础教育相关的教学或科研课题;
(2)发表过至少1篇计算机基础教育相关的教学或科研论文;
(3)出版过计算机基础教育相关的教材;编写校本讲义;
(4)获得校级及以上计算机基础教育相关的教学团队、精品开放课程(含精品课)、教学名师、教学新秀、教学能手、教学优质奖、教学科研成果奖励等教学荣誉或奖项。
(2.5分) 2.23
培训进修
(2分) (1)为教师发展提供全方位服务,有详细师资队伍建设规划,措施得力。(1分)
(2)重视教师培训与水平提升,近三年有40%以上的教师参加国内外进修、访学、学术交流等活动。(1分) (1)为教师发展提供全方位服务,有师资队伍建设规划,措施得力。(0.7分)
(2)重视教师培训与水平提升,近三年有20%-40%的教师参加国内外进修、访学、学术交流等活动。(0.7分) (1)为教师发展提供服务,师资队伍建设有规划,有实施。(0.5分)
(2)重视教师培训与水平提升,近三年有教师参加国内外进修、访学、学术交流等活动。(0.5分) 3
教学
过程
(40分) 3.1
教学实施
(11分) 3.11
计划实施
(5分) (1)教学目的、任务明确,实训内容安排科学合理。(1分)
(2)课程教学100%在机房实施,理论讲授与上机合二为一。
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