- 1
- 0
- 约1.08万字
- 约 24页
- 2016-11-26 发布于北京
- 举报
风力发电场电力安全标准化评分表安全管理
5.1目标
检查人 陪同人员
检查项 3 应得分 40 实得分 查评项数 9 不合格项数
序号 项 目 内 容 应得分 评分标准 评审
方法
实得分 实际情况 整改措施 5.1.1 目标的制定 电力企业应制定明确的总体和年度安全生产目标。
安全生产目标应明确企业安全状况在人员、设备、作业环境、管理等方面的各项安全指标。
安全指标应科学、合理,包括:不发生人身重伤及以上人身事故、不发生一般及以上各类电力安全事故。
安全生产目标应经企业主要负责人审批,以文件形式下达。 10 ①未制定总体和年度安全生产目标、未经企业主要负责人审批,不得分。
②指标不全面、内容有缺失,扣2分。
③指标不明确,不易于员工获取并贯彻落实,扣2分。
④未以正式方式下达,扣2分。 5.1.2 根据确定的安全生产目标制定相应的分级(厂级、部门、班组)目标。
基层单位或部门按照安全生产职责,制定相应的分级控制措施。 15 ①未制定相应目标和控制措施,不得分。
②控制措施不明确、不具体,未结合岗位特点,扣2分。 5.1.3 制定安全生产目标考核办法。
定期对安全生产目标实施计划的执行情况进行监督、检查与纠偏。
对安全生产目标完成情况进行评估与考核。 15 ①未实现安全生产目标不得分。
②未制定目标考核办法,扣2分。
③未对安全生产目标完成情况进行检查评估,未按办法对目标执行情况考核,扣2分。 5.2.2 安全生产
保障体系 建立由生产领导负责和有关单位主要负责人组成的安全生产保障体系。贯彻“管生产必须管安全”的原则。
企业、部门(车间)①未按要求建立安全生产保障体系,不得分。
②未每月召开安全分析例会,扣2分/次;会议记录不完整或没有公布,扣1分/次;未分析安全生产存在的问题,扣1分/次;未针对问题制定改进措施扣1分;未布置安全生产工作和明确完成时间、负责人,扣1分;上次布置的工作未闭环扣1分。
③安全保障体系不健全、不符合要求,职责未有效落实,每项扣1分。 5.2.3 安全生产
监督体系 根据国家和上级单位规定要求,设置安全生产监督管理机构,配备满足安全生产要求的各级安全监督人员和所需的设施器材。
企业应当加强安全监督队伍建设,鼓励和支持安全生产监督管理人员取得注册安全工程师资质。
建立安全生产监督体系,健全安全生产监督网络,每月召开安全生产监督网络会议,并做好会议记录。
安全生产监督网络要严格履行安全生产职责,布置、督促、落实企业的安全生产工作,检查安全生产工作开展情况,纠正违反安全生产规章制度的行为,严格安全生产考核,安全监督工作记录完整。 20 ①未按要求设置安全生产监督管理机构,不得分。
②安全监督网络不健全,安全监督人员数量、素质及配备的设施器材不满足本单位安全监督需要的,扣5分。安监人员中没有安全注册工程师的,扣3分。
③未按时召开会议或会议记录不完整,扣2分/次。
④安全监督人员对关键工作、危险工作、重点工作未进行现场监督的,扣3分。
⑤现场监督无记录,发现违章现象未制止并跟踪整改的,扣2分/次。 5.2.4 安全生产
责任制 制定符合本企业的安全生产责任制,明确各部门、各级、各类岗位人员安全生产责任。
企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责,建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产投入的有效实施,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐,组织制患定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,及时、如实报告生产安全事故。
各级、各类岗位人员要认真履行岗位安全生产职责,严格落实安全生产规章制度。
企业应建立责任追究制度,对安全生产职责履行情况进行检查、考核。 20 ①未建立安全生产责任制,或安全生产责任制未有效落实造成事故,不得分。
②各级、各类人员安全职责未体现岗位工作相关性,未落实安全生产责任制,扣5分。
③未制定责任追究制度和考核制度,无安全生产奖惩记录,扣5分。
5.3安全生产投入
检查人 陪同人员
检查项 2 应得分 40 实得分 查评项数 14 不合格项数
序号 项 目 内 容 应得分 评分标准 评审
方法 实得分 实际情况 整改措施 5.3.1 费用管理 制定满足安全生产需要的安全生产费用计划,严格审批程序,按上级规定提取安全生产费用并落实到位,企业主要领导定期组织有
您可能关注的文档
- 领导人的媒体形象 课程的考试分.doc
- 领导干部业绩考核表王红武.doc
- 领导人媒体形象优化 课程的考试分.doc
- 领导干部上普法考试答案统计法.doc
- 领导力决胜未来的力量答案.doc
- 领导干部个人有关事项自查自纠报告表一.doc
- 领导干部个人有关事项报告表全.doc
- 领导干部个人有关事项报告表2014年.doc
- 预选赛案例湖北周黑鸭食品有限公司为走向全国做准备.doc
- 领导干部参与谈判的语言艺术上分答案 试卷.doc
- 2025-2026学年天津市和平区高三(上)期末数学试卷(含解析).pdf
- 2025-2026学年云南省楚雄州高三(上)期末数学试卷(含答案).pdf
- 2025-2026学年甘肃省天水市张家川实验中学高三(上)期末数学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年福建省厦门市松柏中学高二(上)期末数学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年广西钦州市高一(上)期末物理试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年河北省邯郸市临漳县九年级(上)期末化学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年河北省石家庄二十三中七年级(上)期末历史试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年海南省五指山市九年级(上)期末化学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年河北省唐山市玉田县九年级(上)期末化学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年河北省邢台市市区九年级(上)期末化学试卷(含答案).docx
最近下载
- 2022-2023年教科版五年级科学下册期中考试卷(含答案).doc
- (高清版)-B-T 34590.7-2022 道路车辆 功能安全 第7部分:生产、运行、服务和报废.pdf VIP
- 【小红书】小红书商业生态.pdf VIP
- 2025中考数学专项复习全等三角形的八大经典模型含答案.pdf VIP
- 2022-2023年教科版五年级科学下册期中试卷及答案1套.doc
- (高清版)-B-T 34590.2-2022 道路车辆 功能安全 第2部分:功能安全管理.pdf VIP
- 交通运输数据合作协议.docx VIP
- 2026-2030成人足矫形鞋垫行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告.docx
- 掌握国内接待计调业务的操作流程课件(共42张PPT)《旅行社计调业务》(中国言实出版社).pptx VIP
- 健康养老职业素养与安全:健康养老职业行为素养PPT教学课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)