2013劳务派遣书.docVIP

111111111111 劳 务 派 遣 方 案 书 目 录 第一部分 …………………………………………………………………… 第二部分 …………………………………………………………………… 劳务派遣的定义 第三部分 …………………………………………………………………… 劳务派遣的好处 第四部分 …………………………………………………………………… 项目服务与管理 第五部分 ………………………… …………………………………………客户服务与关系维护 第六部分 ………………………… …………………………………………员工管理与服务 第七部分 …………………………………………………………………… 派遣服务报价函 第八部分 …………………………………………………………………… 承诺 第二部分 劳务派遣的定义 一、劳务派遣： 劳务派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位将人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现用人不管人，用人不养人，增效不