2013论新时期公务员能力的培养.docVIP

论新时期公务员能力的培养 摘 要：本文从新时期公务员能力建设，公务员能力、素质培养入手，分析了21世纪知识经济时期公务员制度下公务员能力的构成与建设，研究公务员能力培养的总体思路和主要任务。阐释公务员行政能力培训的规范模式。分析公务员培训管理理念及战略组合。建立全程培训体系，重视创新能力培养，不断增强针对性，多渠道的培养方式和方法。探讨了新时期我国公务员特殊群体能力、素质培养方略。在全球化的国际环境中加强公务员建设，拓宽思路，锐意进取，强化新时期党的执政能力。提高公务员的能力，对提高政府效率，增强综合国力发挥重要作用。 关键词： 新时期 公务员 能力 培训机制 特殊群体 培养途径 1993年8月14日，国务院正式颁布了《国家公务员暂行条例》，并于同年10月1日起施行，这标志着我国国家公务员制度正式形成。建立和推行国家公务员制度，是我国政治文明建设的生动体现，是我国改革开放进程中创新人才工作机制，对传统干部人事制度的重大改革。国家公务员作为执政的重要主体，其能力建设状况直接影响和决定党的领导水平和执政能力。公务员队伍素质的高低、能力的强弱，对于提高政府的竞争力和国家的综合实力具有举足轻重的作用。全面加强公务人员能力建设，努力建设一支专业化、高素质的公务员队伍，为社会和经济的持续、协调、快速发展提供强有力的保障，是我们面临的一项重要课题。 本文针对如何使公务员人才的培养、吸引和使用工