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2015专业技术人员心理健康与心理调适答案 1、、（单选题） “我不喜欢参加同事聚会，因为每次聚会都要花好多钱”是一种（） ? A自我调整； ? B 自我意象； ? C 自我评价； ? D 自我体验； ? 2、（单选题）下列的哪一个属于常规思维（） ? A辩证思维； ? B立体思维； ? C类比思维； ? D反向思维； ? 3（单选题）危机干预主要采用的技术为（） ? A支持技术； ? B情绪宣泄技术； ? C说服技术； ? D行为矫正技术； ? 4、（单选题）下面关于创新的说法，错误的是（） ? A 独创性和革新性创新的本质内涵； ? B 创新的标志是技术进步； ? C 创新的本质内涵是： 主体为了达到一定的目的， 遵循人的创造活动的规律， 发 挥创造的能力和人格特质同，创造独特的，具有社会或个人价值的产品的活动； ? D 创新符合社会意义和社会价值； ? 5 、 （单选题）哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响？（） ? A 影响人们的职位； ? B 影响人们进行选择； ? C 影响人们面对困难的态度和坚持性； ? D 影响人们的努力投入程度； ? ? 7 、 （单选题）生命价值基础性和关键性因素是（） ? A 心理健康； ? B 生理健康； ? C 身心健康； ? D 精神健康； ? 8 、 （单选题）哪种应对策略不仅有助于帮助解决问题，从根本上消除压力，而且 能有效缓解压力体验（） ? A 问题解决； ? B 情绪应对； ? C 消极逃避； ? D 生理反应； ? 9 、 （单选题）如果将事件的成功归因于自己的能力，个体会有怎样的体验（） ? A 自信、自豪； ? B 满意； ? C 意外； ? D 轻松； ? 10 、 （单选题）创造性的 4P 框架中，哪个比较关注创造性过程的外部力量（） ? A 压力； ? B 产品； ? C 过程； ? D 人； ? ? 12 、 （单选题）初级评价阶段是针对哪一方面的评估（） ? A 自身的身体状态； ? B 自身的应对能力和资源； ? C 压力事件的发展趋势； ? D 压力事件的威胁程度和性质 ? 13 、 （单选题）创新成功的基本要素中，最重要的是（） ? A 创新的环境； ? B 创新的知识； ? C 创新的精神； ? D 创新的技能； ? ? 16 、 （单选题）自我价值感是指（） ? A 对自己的态度与情感； ? B 对自我有组织、有结构的认知； ? C 喜欢或不喜欢自己的程度； ? D 对自己的价值、长处、重要性总体的情感上的评价； ? 17 、 （单选题）完美主义、挫折感、成就动机过强、价值观等属于哪一种压力来 源（） ? A 人格易感因素； ? B 心理困扰； ? C 生活事件； ? D 日常烦扰； ? 18 、 （单选题）根据创造力的起源，下列哪项不属于创造力的类型（） ? A 标准式创造力； ? B 持续式创造力； ? C 探索式创造力； ? D 意外式创造力； ? 19 、 （单选题）创新思维（） ? A 就是是幻想思维； ? B 就是灵感思维； ? C 能产生新颖性思维结果的思维； ? D 等同于逻辑思维； ? 20 、 （单选题）回顾法的主要目的是（） ? A 对自己进行总结； ? B 对自我认知进行更新 ； ? C 对过去几年进行整理； ? D 为未来进行规划； ? 21 、 （单选题）将每天要完成的事件列出一份清单，然后根据完成的时间安排次 序，以便突出工作的重点是哪一种时间管理方法（） ? A 利用四个象限安排事件； ? B 集中精力完成最重要的任务； ? C 为每个任务设置一个时限； ? D 起草待办单； ? 22 、 （单选题）小王经过几年总经办文秘工作的历练之后，变得干脆利索、稳重、 善于审时度势、拿捏分寸。这是因为（） ? A 小王的领导非常有领导才能； ? B 文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用； ? C 小王适合做文秘工作； ? D 小王之前并没有形成稳定的个性； ? 23 、 （单选题）以下哪个不是对主体“我”的描述或者举例？（） ? A “我认为我是一个积极向上的人” ； ? B 主体“我”是指对自己活动的观察者； ? C “我觉得我是个人际关系不错的人” ； ? D “与其他人相比，我更喜欢运动” ? 24 、 （单选题）为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间 接服务的一揽子计划是指（） ? A 心理咨询计划； ? B 员工支持计划； ? C 情绪疏导计划； ? D 心理健康教育 ? 25 、 （单选题）以下哪个不是自我体验的内容？（） ? A 自信； ? B 控制源； ? C 自尊； ? D 自我效能感； ? 25 、如热爱与关心， （） ? 积极情绪 ?