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五 阳 煤 矿 创建全国一流文明矿区简报 第一期 创建全国一流文明矿区办公室 2010年2月4日 金城所致，金石为开。在9月29日与蒲县11#整合包主体矿---新良友煤矿矿主的一次交易谈判中，因双方争议较大，矿主与马永军各不相让争执了起来。争执过程中矿主强硬的提出达不到要求取消合作，随即站起身离场而去。这一去双方就是三天没有联系，马永军着急上火的嘴唇都起了泡。如果就此罢休，那多日来的心血就全白费，公司与矿的既定整合目标也将难以完成。为了扭转这一僵持局面，他不摆架子，主动驱车亲自到矿主家做客，使得双方摒弃前嫌，重新回到谈判桌前。 在10月19日与蒲县11#整合包内三个矿井的协议签订过程中，原定时间为下午三点正式举行签字仪式，但被整合矿主之间在股比、付款方式上发生了异议，进行了无休止的争论。面对这样一个的局面，为保证正常签字，又避免对今后的矿井发展留下后患，马永军及时与律师沟通对逐个争议予以协调解决。直到晚上九点钟问题还没有完全解决，参与谈判的少数人思想已经开始有了动摇，甚至有人提出改天再签的建议。马永军心想，通过几个月的谈判，遇事必须当机立断，否则夜长梦多。于是他当即作出决定：“所有问题今晚上必须解决，协议条款该补充的补充、该修改的修改，今晚上就是熬到天亮协议也得签订。”通过他的坚持努力，在深夜12点50分协议被顺利签订，成为五阳矿在外整合谈判三个矿井签订协议的第一家。 有志者事竟成。8月份在对11#整合包内三个矿井的固定资产评估过程中，为避免国有资产流失，马永军同志坚持全程参与负责。他首先从五阳矿抽调测量、生产、机电、基建、财务、审计等专业技术人员配合评估公司，对矿井的井巷工程、地面房屋及其它构筑物进行了准确测量，对机电设备、车辆以及原材料、低值易耗品等存货进行了逐一清点，负责评估的山西中晋资产评估有限责任公司戏称为“评估的实施主体变了”。其次，他对评估报告中每一项实物资产的成新率、数量都严格把关，多次与评估公司沟通，使得新良友煤矿原自己委托评估公司评估的总价约8000余万元的资产，经再次评估最终确认为6300余万元，在原有基础上整整降低了2000万元。 在随后办理企业名称预核准的过程中，他作为新良友煤业有限公司总经理，亲自三上太原与省煤管局、工商局进行沟通，及时将办理过程中遇到的问题反馈给集团公司煤炭管理中心有关领导，为全公司的所有整合矿井名称预核准扫清了障碍，并于11月19日顺利拿到了名称预核准通知书，成为全公司在临汾所有整合矿井拿到名称预核准通知书的第一家。 从一线队组的技术员到企业高管，从初出茅庐到独当一面，马永军始终坚持用勤奋和执着踏平坎坷、用智慧和汗水应对挑战，他用19年拼搏奉献验证了天道酬勤的真理，也为自己的人生添上了一笔笔的浓墨重彩。 矿山不了情 ---五阳煤矿调度室冯志名事迹材料 有一种爱，虽不惊世骇俗，但亘古不变； 有一种爱，虽不海纳百川，但宽广博大； 有一种爱，虽不感天动地，但总让人潸然泪下。 他，煤海中工作了三十多年，即将退休离岗，但坚守和操劳，……。他，就是对工作极尽忠诚，无怨无悔，但对家人却充满愧疚的五阳煤矿生产调度“大管家”冯志名。 冯志名，现年58岁，1977年参加工作，1985年加入中国共产党，在五阳煤矿掘进一队曾担任书记、队长，1992年调入调度室至今，一直负责全矿井下车辆的调度工作。三十多年，不论在什么岗位，在什么时候，他从没有慷慨激昂的豪言壮语，只有一马当先的身体力行。不出一个错，这种极限境界集团首届“感动潞安”年度人物评选正如火如荼的展开，评选“感动潞安”年度人物是建设全国一流文明矿区的有效载体，是推进既强又大国际化新潞安建设的重要手段。为了更好地发现和宣传潞安各个方面涌现出来的先进典型，展现出潞安人在既强又大国际化新潞安建设过程中的感人事迹和精神风貌，充分发挥典型的激励作用和示范作用，把广大员工的积极性、主动性、创造性凝聚起来，在集团上下营造“发现感动人物、挖掘感动事迹、传播感动精神、创造感动业绩”的浓厚氛围，进一步提升文明矿区建设整体水平，集团建设全国一流文明矿区领导组办公室、集团精神文明建设办公室联合举办首届“感动潞安”年度人物评选活动。经集团各基层单位推荐上报，“感动潞安”年度人物评选组审核，集团建设全国一流文明矿区领导组办公室和集团精神文明建设办公室在报送的91名推荐人选中，确定了25名“感动潞安”年度人物候选人。 根据《关于开展“感动潞安”年度人物评选活动的通知》精神，5月至12月，潞安文明导报、潞安矿报、潞安电视台、潞安广播电台、潞安史志与战略、潞安文艺同步刊登提名人的事迹。现将25名“感动潞安”年度人物候选人主要事迹进行公示，接受群众监督，并接受群众投票。欢迎大家积极参加投票评选。对候选人若有意