2014公司运营管理销售简历.docVIP

个 人 简 历 姓名：出生日期： 1982年08月日 民族： 汉族???? ??婚姻状况： 未婚 身高： 175?????? 形象气质佳户籍所在湖北省武汉市校正视力： 左眼：5.2，右眼：5.2 所属类别： 社会人士 工作年限： 八年以上 最高学历大专?? ） 目前待遇：（12万-20万）年薪+保险+红利+其他 兴趣爱好: 音乐、体育、文艺、旅游 、聚会 职业概况/求职意向 期望工资待遇： 面议 期望工作方式： 全职 期望工作地区： 北京 上海 武汉 到 岗 时 间： 7天 期望公司性质： 不限 期望从事行业： 日用消耗品 /广告/企业咨询/媒体/高端科技 期望职位类别： 市场总监、市场运营总监、策划总经理、行政副总裁 广告创意总监 执行总监，运营总经理、项目总监 自 我 评 价： 从基层岗位做起，经历过不同的岗位，经过不断的学习和实践，在工作中的应变能力教快，处事果断年工作经验,含年管理经验,担任过总监，经理，策划，经理，执行总经理等职位，个 人 特 长可以独立运作大型投资项目，统筹，管理，策划，人事，企业计划书，培训，招商等系列工作先后在某著名外商投资公司担任重要职位，并漂亮的完成项目组建，开展，盈利等系列营运工作.. ?B: 学习能力和适应性较强，能做到快速进入新环境和新工作角色。 喜欢创新，在思考和执行层面追求超越过去、超越自我。 C: 较好的文字功底，熟悉合同，法律法规，熟练操作办公自动化及各类软件，有较好的沟通能力及管理协调能力，为人随和，敬业敬岗 工 作 经 验 中国南方航空湖北分公司 2004-3 ~ 2005-9 公司性质：民营/私营企业/非上市公司 所属行业：航空 担任职位：市场部经理 品牌推广，市场营销，有针对性进行客户拜访，后期资源整合 维护2、定期制作市场分析报表，渠道组建，团队管理，新市场开发3、协助下属人员制定月度工作计划/目标并按时评估。对部门人员的日常行为管理，包括培训、指导、监督及考核，并负责内部人员调配。通过督促与4、跟进提高本部门工作效率及执行力，保障部门内部的工作流程顺畅进行。管辖本部门内部及与其它部门之间的合作关系。 工 作 业 绩： 1、团队和工作管理：使市场部转型为具有多种综合职能、分工合理、流程明确、管理规范的营销传播型市场部。 2、策略规划：梳理和制定了有效的营销策略，制定历年来市场推广策略和计划。 5、市场调研：在武汉、杭州几地开展了大型消费者调研活动。日常对各项工作开展持续改进调研。  离职原因： 私人理由 武汉完美空间影视文化传播有限公司 2006-5~ 2008-11 公司性质：私营企业 所属行业：电视媒体广告 担任职位：市场总监 工作内容：  1、写作宣传文稿，建立全国媒体宣传网络，策划及执行新闻发布会及主题宣传 2、为集团及事业部内部杂志编撰、网站及报纸宣传提供文案及编辑服务。 3、协助上级建立面向全国的市场推广管理体系及相关制度，参与广告策略及创意提案。?4、协助负责区域推广计划的制定、组织执行及过程监控。协助终端主管及导购人员的管理及培训，终端资源的协调及提供。 2009-5--2010-5 马来西亚美驰集团餐饮管理公司 所属行业： 餐饮业 担任职位; 认真贯彻、执行公司各项工作决议，落实公司下达的各项经济指标。根据公司的部署，制定公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标； 二、主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责； 三、组织、领导公司各职能部门编制，制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案； 四、根据市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系； 五、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台； 六、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核； 七、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。联 系 方 式通讯方式： 联系人熊邮件 027vip@163.com2010-7--2012-3 武汉横天酒店餐饮管理公司 所属行业： 餐饮业 担任职位;一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价．餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情