2015工会总结.docVIP

工会工作总结 项目部工会组建以来，始终贯彻落实《企业工会工作条例》，按照集团公司《项目部（工程队）工会工作达标活动实施方案》的通知精神，充分发挥工会组织在加强项目管理、提升管理水平，构建和谐劳动关系，推进项目健康发展中的职能和作用，自觉维护职工的合法权益，有效加强了项目部工会工作的程序化、制度化、规范化、标准化建设，凝聚了职工队伍，提高了员工素质，为构建和谐项目部作出了贡献。 1、建立健全组织机构。项目部自上场就按程序向公司工会提出组建项目部工会组织的报告，获准成立南水北调安阳项目部工会组织，主席由项目部书记兼任，委员由相关的副经理及相关部门负责人担任，按规定成立了工会小组，并将项目部所有临时工均吸收到工会组织，达到百分之百入会。随着新学员的加入，女职工人数不断增加，项目部及时成立了女职工委员会，选出一名有威望的女同志担任主任，为更好的开展工作，二名委员中有一名是外聘人员，一名新学员， 使女职工有了自己的工会组织。 2、制定规范的工作制度。项目部自上场之初就已出台了各项规章制度，并汇编成册，其中会议制度里就有职工大会制度，规定每周三和每周六晚均为项目部全体人员参加的学习和周例会，许多问题都在这两个会议上解决。项目部按要求制定了“企务公开实施细则”，设置了企务公开栏和意见箱，并按规定将有关内容及时予以公开和收集。 3、完善的职工劳动保护工作。我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，从各个方面强化劳动保护工作：1）建立健全以安全生产责任制为基础的安全管理制度，责任到人，严格落实；2）各类脚手架的搭设、拆除和使用，有设计、有验收、有检查、有维修，以保证施工安全；3）安全“三宝”（安全帽、安全带、安全网）及各种临边防护，按规范要求达标；4）施工临时用电推行三相五线制和三级教育、两级保护，并有专人管理；5）中小型施工机械做到“三必须”（即传动部位必须有防护罩，转动部位必须有保险装置，开关必须有漏电保护器），并定期组织检查。由于推行了安全的标准化管理，项目部工地安全生产良好，无安全事故发生；6）不断改善工地的环境状况，注重工人的身心健康，作业工人常年在工地上露天作业，干着繁重的体力劳动，通常作业环境比较差；项目部不仅为作业队民工建造了彩钢房，也创建了一个安全的作业环境，保障了工人的身心健康；7）项目部设有兼职卫生员，并购置了药箱及常用药品，满足了正常应急所需。 4、加大建家工作力度，构建职工满意之家。我们本着建家就是建企业，建家就是建队伍的宗旨，项目部设有淋浴室、职工宿舍、家属房、食堂等设施，为员工统一配发了被褥，工作服，夏季为每间办公室及宿舍配发了杀虫剂、风油精、蝇拍等用品；还利用瓷砖、面砖装点工地的淋浴室、食堂和厕所。工地食堂清洁卫生，炊事员均进行了健康体检，工地宿舍整洁、卫生。作业队还配备了电视机等文化娱乐设施。生活区排水畅通，垃圾有容器，并及时清理。“以人为本”的文明工地建设，进一步体现了项目员工的主人翁地位，唤起了员工的荣誉感和责任感，激发了员工的劳动积极性、主动性和创造性。 5、认真组织各类活动，提升职工队伍的素质和凝聚力。1）项目部由于受征地拆迁的影响，许多工作面很难展开，但我们积极创造条件，除参加公司组织的劳动竞赛外，还以主要建筑物的混凝土浇筑为重点，组织了专项的劳动竞赛，以各作业队为单位，比完成周计划目标、比安全、比质量，按完成的实物工程量实行奖罚，收到了很好的效果；2）有序的开展了“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，成立了“创争”活动领导小组，项目书记（工会主席）、经理为组长，项目副职为副组长，各部室负责人为成员。规定了活动的方式、内容及具体要求，以提高项目部的管理水平及员工的技术知识水平，提升员工的整体素质；3）积极开展各种文体活动，元旦期间组织员工进行了学唱两首歌比赛，全体干部职工及驻地监理都涌跃参加了比赛，赛出了友谊，赛出了感情；充分利用现有条件，经常组织蓝球、乒乓球比赛，在安阳建设管理处组织的乒乓球、兰球比赛中，分别获得了团体第三名和优秀组织奖；4）每年新分大中专毕业生到来之后，项目部采用多种形式进行宣传教育。有条件的可以开展一些活动。如本项目部针对住房、环境较好，修建了蓝球场、活动中心、乒乓球台，购置了兰球、乒乓球、羽毛球拍、羽毛球等体育用品；我们有宽大的餐厅，每月的28日可为本月生日的员工集体过生日，院内栽有冬青及草坪，给每位员工一个舒适的生活环境；并多次组织座谈会、茶话会，让他们多了解二十局，安心二十局工作，安心项目部工作，不断提高自己的专业及文化知识水平，为二十局的明天做出应有的贡献。 6、“一法三卡”工作法得到有效的落实。根据集团公司及公司的统一安排，项目部工会对“一法三卡”工作法进行了认真落实，在项目部的员工大会上已多次学习过“一法三卡”的内容，并利用黑板报进行了广泛宣传，成立了“一法三卡”