山东省水库管理考核标(2013修改定稿).docVIP

附件2 山东省水库工程管理绩效考核标准 类别 项 目 考 核 内 容 标准分 赋 分 原 则 应提供的 文件资料 一、组织管理（150分） 1、管理体制和运行机制 管理体制顺畅，管理权限明确；单位定性准确、定编合理、经费渠道明确；实行管养分离，内部企事分开；建立竞争机制，实行竟聘上岗；建立合理、有效的分配激励机制。 40 管理体制不顺畅，管理权限不明确扣5分；单位定性不准扣5分，定编不合理扣5分，经费渠道不明确，没有稳定的经费来源扣10分；未实行管养分离、内部企事分开扣5分；未实行竞聘上岗扣5分；未建立合理、有效的分配激励机制扣5分。（管养分离包括内部实行） 1、管理单位批复成立文件 2、水管单位体制改革有关批复文件，单位性质、编制、经费方式批复文件 3、水管体制改革验收材料 4、单位竞争上岗、分配激励有关文件 5、管养分离有关文件 6、管理单位岗位设置文件、关键岗位职工资质证书 7、职工培训计划文件与落实情况 8、各项规章制度文件与每年总结情况 9、档案管理制度、资质、软件、记录等 10、获市级以上精神文明单位称号有关文件 2、机构设置和人员配备 管理机构设置和人员编制有批文；岗位设置合理，人员配备符合测算要求；技术工人经培训上岗，关键岗位持证上岗；单位有职工培训计划并按计划落实实施，职工年培训率达到30%以上。 30 机