2016年会策划方案通案.docVIP

2011年年会策划方案 奇胜文化公司介绍 企业精神 责任 荣誉 团队 企业形象 真诚 稳重 文明 有为 服务宗旨 塑造精英团队 真诚创造成功 行为规范 轻财足以聚人 律己足以服人 身先足以率人 量宽足以得人 得人心者得天下！ 培训方针 责任感、诚信度、意志力和自信心 公司简介 兰州奇胜文化传播有限公司是一家专业从事企业管理咨询、企业内训、营销策划、企业年会、户外拓展训练的机构。公司拥有一支高素质并有多年从事人力资源培训、咨询经验的签约专家团队。 旗下的“西点素质拓展训练中心”致力于拓展训练（体验式培训）的课程开发与培训服务，为各行业企业和教育机构提供拓展训练服务。西点素质拓展训练中心是一家致力于为现代人和现代组织提供具有现代意识的体验式培训（拓展培训）的专业培训机构。是目前甘肃地区师资力量最雄厚，训练设施最齐全、最具特色的拓展培训公司之一，也是甘肃省唯一一家具有水上项目的基地。 同时本公司拥有超一流的策划和活动执行团队，其专业的技术，独具匠心的构思，以及丰富的活动策划经验为高标准的您提供了全程优质的一站式服务。本公司别出心裁的创意风格，国际化的设计理念，以及合理的价格，超越您心中所想，让您感受一个与众不同的饕餮盛宴。 2011年年会策划方案 活动背景、介绍及目的 【活动背景】 绒絮落岁、风月荏苒、岁月如梭！我们已经共同携手走过了许多个日夜，在彼此真诚的合作中，公司上下建立了深厚的友谊。在公司领导的共同关怀之下，在公司各位同仁和公司的全体朋友的共同努力之下，在过去一年的工作中，取得了令人满意的成绩。值此即将要告别精彩而难忘的2011年，朝气蓬勃地迎接2012年到来之际，公司的各位朋友满怀着对来年的希望，携手并进，共创喜庆祥和，共同迎接更加美好的2012年的到来。 在领导们正确的指导下，团队不断提高专业水平、提升自身素质和能力，在过去的一年里取得了一系列的成绩与荣誉。这些成绩和荣誉的取得，不仅仅缘于员工自身的奋斗与拼搏，更得益于公司一道同行的各位合作伙伴多年来始终如一的支持与精诚合作。 2011曾经辉煌，2012必然灿烂；点燃激情，成就梦想；通过大家一起的不懈努力，将在未来的工作中取得更加辉煌的成绩！ 【活动介绍】 年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。通过一个好的年会可以振奋精神，统一认识，锁定目标，从而达到团结员工，沟通客户，亲密合作，共启人生的目的。在您办一个高素质好效果的年会的同时，又能与员工和客户在山海间达到一种回归自然的亲密融和，让你真正体验一次“有意义的年会”。 【活动目的】 1. 加深员工对企业的感情 2. 增进员工之间的沟通与交流 3. 增强员工之间的团队协作意识 4. 创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气 5. 展现企业文化与员工精神风貌 6. 展望企业美好未来 2011年度年会策划方案 活动执行内容 【活动主题】 共求发展、共享成功、共创和谐 【活动时间】 2010年____月____日-------2010年____月____日 【活动地点】 经主办方协商后确定 【组织形式】 主办方： 承办方：兰州奇胜文化传播有限公司 【参加人群】 公司领导以及全体员工 “共享华年·再攀高峰”年会策划方案 活动流程及项目介绍 【年会组织形式】 由年会工作项目小组统一组织、执行 【活动安排】 1.会场总负责： 主要工作：总体工作协调、人员调配 2．策划、会场协调、邀请嘉宾： 主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。 3. 人员分工、布场撤场安排； 4．嘉宾接待、签到: 5．音响、灯光： ，会前半小时检查音响、灯光等设备。 6、物品准备： 主要工作：礼品、奖品等物品的准备。 【年会流程】 形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时为明年销售订立目标、聚餐； 备注 1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞； 2.分公司领导上台致辞； 3.嘉宾致辞；（可选择） 4.表彰优秀员工 员工文艺汇演、现场有奖问答、互动游戏； 外请演员表演节目（可选择）、中间抽奖； 2011年迎春联欢年会奖项设置（建议） 1.优秀员工奖 名；最佳营销奖 名；年度贡献奖 名； 2.幸运抽奖奖品 一等奖 名 二等奖 名 三等奖 名 3.参与奖 75名左右 嘉宾纪念品 份 参加纪念品 份 【活动前期准备】（可选择） 场地要求：舞台： 玻璃式 □ 传统式（带地毯） □ 灯光