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一、定义： 1.危险源：把系统中存在的、可能发生意外释放能量或危险物质的设备、设施或场所称为危险源。 2.重大危险源：对于同一种危险物质来说，其数量越大，导致的事故后果就越严重。当大到特定量，一旦发生事故，则会导致灾难性事件，造成严重的事故后果。该特定量称为临界量，它是国家法律、法规、标准规定的一种或一类特定危险物质的数量。超过该数量，有关的装置和设施即被确定为重大危险源 2.单元：一个（套）生产装置、设施或场所，或同属于一个工厂的且边缘距离小于500m的几个（套）生产装置、设施或场所称为单元。 3.信号灯：着色信号灯饰一种指示危险存在的常用方法 4.事故：是在人们生产，生活活动过程中突然发生的，违背人们意志的，迫使活动暂时或永久停止，可能造成人员伤害，财产损失或环境污染的意外事件。.工伤事故：在生产区域中发生的和生产有关的伤亡事故叫做工伤事故。未遂事故：是指有可能造成严重后果，但由于其偶然因素，实际上没有造成严重后果的事故。.二次事故是指由外部事件或事故引发的事故。9.事故统计与分析：它是以大量伤亡试过资料为基础，应用数理统计的原理和方法，从宏观上探索伤亡事故发生原因及规律的过程安全：安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。安全管理：以安全为目的，进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。安全教育：安全教育是事故预防与控制的重要手段之一。安全管理对策：即用各项规章制度、奖惩条例约束人的行为和自由，达到控制人的不安全行为，减少事故的目的。安全检查：是安全生产管理工作中的一项重要内容，是保持安全环境、矫正不安全操作、防止事故的一种重要手段。19.安全评价：是系统安全工程的重要组成部分，它采用系统科学的方法辨识系统存在的危险因素，并根据其事故风险大小采取相应的安全措施，以达到实现系统安全的目的。安全目标管理：是指企业内部各个部门以至每个人，从上到下围绕企业安全生产的总目标，制定各自目标，确定行动方针，安排工作进度，有效的组织实现，并对成果严格考核的一种管理制度。安全目标体系是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的核心部分。由总目标、分目标、子目标构成一个自上而下的完整体系。安全措施体系是安全目标落实的保证，措施体系就是安全措施（包括组织保证措施、技术保证措施、管理保证措施等）的具体化、系统化，是安全目标管理的关键部门。保险：保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残和达到合同约定的年龄期限时，承担给付保险责任的保险行为。27.企业职工工伤保险：也称职业伤害保险，是对在劳动过程中遭受人身伤害（包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成死亡）的职工、遗属提供经济补偿的一种社会保险制度。伤亡事故的统计指标：伤亡事故频率和伤亡严重率千人死亡率某时期内平均每千名职工中因工伤事故造成的死亡的人数千人重伤率某时期内平均每千名职工中因工伤事故造成的重伤的人数伤害频率某时期内平均每百万工时由于工伤事故造成的伤害人数（2）事故严重率伤害严重率某时期内平均每百万工时由于事故造成的损失工作日数伤害平均严重率受伤害每人次平均损失工作日数按产品产量计算的死亡率这种统计指标适用于以吨、立方米等为产量算单位的企业、部门事故的特点： 1）是一种发生在人类生产，生活活动中的特殊事件2）是一种突然发生的，出乎人们意料的意外事件3）是一种迫使进行着的生产，生活活动暂时或永久停止的事件4）是除了影响人们的生产，生活活动顺序进行之外，往往还可能造成人员伤害，财物损坏或环境污染等其他形式的后果。事故的原因包括哪些：事故的直接原因和间接原因事故的直接原因：包括人的不安全行为和物的不安全状态事故的间接原因：事故的间接原因是指事故的直接原因得以产生和存在的原因。技术上和设计上有缺陷，教育培训不够，身体的原因。精神的原因，管理上有缺陷，学校教育的原因，社会历史的原因。13.按事故严重程度分类特别重大事故。造成30以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故。造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故较大事故。造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故一般事故。造成3以下死亡，或者10以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。14.我国对伤亡事故直接经济损失和间接经济损失的